财务知识重要性(财务知识的重要性)

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本文目录

1. 如何抓好财务部工作的思路，目标，计划？
2. 大学学财务管理怎么样，发展前景怎么样？
3. 怎么从企业的财务报表发现企业的投资价值？
4. 在公司管财务好，还是管人事好？
5. 看财报主要看哪些指标？

如何抓好财务部工作的思路，目标，计划？

2010年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订2010年公司财务工作计划：一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：10年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部2010年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。二、加强规范现金管理，做好日常核算1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

大学学财务管理怎么样，发展前景怎么样？

首先看下财务管理学科的介绍：财务管理专业培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识和能力，能在工商、金融企业、事业单位及 *** 部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。简单的说，财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。财务管理是研究如何通过计划、决策、控制、考核、监督等管理活动对资金运动进行管理，以提高资金效益的一门经营管理学科。

课程培养要求是：本专业培养目标为具有扎实经济学、管理学理论基础，掌握财务管理基本知识和技能，熟悉财务管理工作流程，能够在企事业单位从事融资、投资及资本运营工作，制定财务分析报告和财务决策方案，具有预测、防范和化解财务危机能力的创新型、应用型高级专门人才。

该专业学生主要学习财务、金融管理方面的基本理论和基本知识，受到财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决财务、金融问题的基本能力。

主干课程有：《基础会计学》、《财务会计》、《财务管理学》、《高级财务管理》、《审计学》、《税法》、《税务会计与纳税筹划》、《电子商务概论》、《项目评估》、《资产评估》、《资本运营》、《投资学》。

再看下财务管理的就业方向：会计、出纳、应付会计、应收会计、总账会计、财务助理、财务经理、预算专员、成本会计、FP&A财务分析、风控主管、内审主管、融资主管、资金主管、税务主管、审计经理、统计主管、财务分析经理、财务计划经理等。

由此我们来分析下发展前景：如今社会的竞争力日趋激烈，财务管理专业的大学生也面临着多重选择。从职业分布来看，企业是财务管理专业的主战场，越来越多的企业会走向以财务管控为核心的企业管理，财务管理人才的培养也将受到企业的重视。以下为财务管理专业职业发展前景的几个方向，供参考：

1、会计人才这是财务管理专业最保守也最妥当的一条。练好专业知识的基本功，学好中高级财务管理、成本会计等。2、管理会计这是财务管理专业未来的就业趋势。管理会计是发展趋势，目前正在逐步取代财务会计，将来企业里面都将是管理会计人才，可见学好CMA非常重要。3、理财规划师

理财规划师是目前很受追捧的职业，非常高薪的一门职业，从事理财规划的专业人士多数在保险、银行、证券等金融行业，财务管理专业毕业生也可以将这项工作作为职业发展目标。

这个行业和工作是需要沉淀和积累的，是需要大量的经验和实战带出来的，我身边的一个朋友，为了考证而考的CPA，结果现在出去找工作并没有想象中那么容易找到高薪水的工作，因为别人需要的是有经验的财会人员。

所以我的建议是，如果对财务，会计等相关的专业非常感兴趣，或者对这类的工作很感兴趣并且以后准备在这个行业施展拳脚的，大学可以选择这个专业。如果仅仅是为了以后就业，不论兴趣，那么我倒觉得不如选择一些冷门的专业，出来后反而很好找工作，没有竞争，是香饽饽。

以上看法仅为个人意见，当然你也可以体验这个专业，毕业以后体验不同的人生，毕竟人生每个阶段都有自己不同的想法和注解，望学业有成，诸事顺遂！

怎么从企业的财务报表发现企业的投资价值？

可以这么说，财务报表是对会计账簿项目的汇总，会计账簿是对企业过往交易的记录，所以财务报表反映的是企业的历史数据。光凭简单的财务报表分析就想去对企业的投资价值进行评估，那是天方夜谭。结合个人十年从事财会工作的经验，想要从财务三张表中看透企业的本质是什么，你不能只是盯着三张表，而应该将80%的经历放在对未来局势的判断上。举了例子还说，金盾股份在收购江阴市中强科技有限公司股权的时候，基于了中强科技以往的财务报表数据，采用收益法进行企业价值评估时，对未来局势的判断过于乐观，按照历史的财务报表以及一定的增长率来计算未来收益，致使收购完成后，中强科技收购当初承诺的2016-2018年业绩年无法完成，并且连2019是否能够中标军工物资采购合同都未知，不得不全额打掉账面确认的商誉。

企业投资价值的判断并不是一件容易的事情，需要不断收集资料，在恰当的时机，抓住未来趋势的机会，毫不犹豫的投入资金，收获丰厚的收益。

然后并不是说财务报表分析毫无用处，开始财务报表分析之前，必须意识到企业目前所处的阶段，到底是初创期，需要大量资金投入、技术研发的企业；还是稳定期，毛利率波动较小，稳定的现金流企业。

毛利率分析

毛利率，别看计算过程简单，也很好理解，个人觉得财务报表分析中，最关键的指标之一。发展期企业，业务规模不断扩大，规模效应不断显现，固定成本被摊薄，毛利率显示为上升的趋势；稳定期企业，毛利率小幅度范围内波动，如果多个月份一直朝着一个方向走势，关注业务是否具有持续创造收益的能力。初创期企业，就不要太关注于依据财务报表计算的毛利率，而应该更关注于企业业务模式的分析，预测公司的未来盈利情况。

总之，想要借助财务报表来分析企业的投资价值，必须需要结合对企业未来发展趋势的判断。

在公司管财务好，还是管人事好？

感谢您的邀请！

对于大型企业来说，财务部及人事部都是重要部门，不论是负责哪个部门都各有利弊。先说说财务部，财务部往往掌握着核心的数据信息，一般都是老板的心腹才能担任该职务。财务部负责整个企业的资金往来、费用核算、利润测算，是各项财务资源配置的核心。财务部可以说是最核心的部门，掌握着企业的命脉，同时也意味着更大的风险。简单地说，如果企业财务管理完全符合国家政策及规章制度尚且好说；如果涉及到小钱柜或是虚假发票等违规问题，那么财务负责人承担的风险也是比较大的。再说说人事部，人事部是管人员招聘和晋升的，与员工个人的发展息息相关。人事部负责人需要很强的公关能力，需要能妥善处理各种突发状况，同时需要把控员工离职率及负面舆论影响。总的来说，两个部门都很好，具体哪个部门更好要根据企业内部管理及负责人能力水准来判断。

看财报主要看哪些指标？

主要指标三个，附带指标有几个。

主要指标

1.净资产收益率

这是巴菲特选股的第一个指标，体现公司的盈利能力强弱的。

净资产收益率=净利润/净资产X100%

反复的是股东投入的资产在一定期间获得的利润。

如果你把这个比率放在15%以上，能排除掉90%的公司。

2.净利润率

净利润率反映公司的营业收入中，净利润的占比。

净利润率=净利润/营业收入X100%

这指标净资产收益率一样，可以跨行业对比。

3.毛利率

毛利率是看公司营业成本所占营业收入比例的高低，这是看公司的产品的希缺性和竞争性的指标。

毛利率=毛利润/营业收入

毛利润=营业收入—营业成本

附带指标：

销售收现率：反应盈利质量

资产负债率：反应公司负债高低

自由现金流：反应盈利质量

存货周转率、应收账款周转率，应付账款周转率：反应公司的资金使用情况

市盈率、市净率：反应当前估值

等等。

这些指标基本可以排除一些不太优秀的公司，选出来的股票，一般都是白马股，蓝筹股，成长股等。

关于财务知识重要性，财务知识的重要性的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。