大四基本常识(一本的大学生在大四什么时候开始出去实习？)

各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享大四基本常识，以及一本的大学生在大四什么时候开始出去实习？的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

本文目录

1. 大学如何不虚时光？
2. 一本的大学生在大四什么时候开始出去实习？
3. 开学马上大四了，学习公务员还来的及么？
4. 大学四年，一个人最该做的是什么？
5. 大四九月份开学准备今年国考来得及吗？

大学如何不虚时光？

大学算是人生里真正自由而又美好的一段时光，相比于高中的阶段，自由空闲的时间有很多。很多同学向往着大学生生活，然而入学以后往往不像每个学生所期望的那样。不少人会在大学中迷失自我，丧失原本的目标与期望。那么怎样才能不虚度大学生活呢？一、设立好规划，步入大学后千万不要浑浑噩噩，一定要有自己的想法，你要明确在大学几年中你要得到什么，学到什么样的知识。把每学期分开来，比如大一上学期可以拓宽自己的视野，大二要考什么证书等等。有计划的过生活，在一次次的完成目标的同时也是在为自己增加信心，将目标分解更容易完成目标。同时也要学好本专业的知识。大学是学校，学校当然是以学的知识为第一任务，尤其是专业知识，因为这有可能就是自己以后的饭碗。学好知识，才能说自己对的未来。二、培养一个积极的兴趣爱好，为将来提早准备，你需要一些积极的兴趣爱好：比如绘画、健身、弹吉他或者读书……要尽早想清楚自己未来要做什么，想做什么。结合自身的优势和兴趣，做一些自己想做的事情，很多大学生毕业后踏上工作的岗位，自身拥有一些兴趣都没有来得及去做也是比较可悲的。这个兴趣爱好可大可小，只要自己喜欢就好，拥有一件自己喜欢的事情在任何时候你都不会感觉到孤独。三、锻炼自己的人际关系，多参加活动，人际关系在学生时代可能没什么，但在社会上往往懂得人际交往的人做起事情来更加容易，同学关系是纯洁的，美好的，维持好同学关系，一方面能够为以后事业积累朋友财富，同时也能培养与人相处的能力。因此，应当重视发展和搞好同学关系。若自己喜欢话可以加入一些社团或学生会来锻炼自己。社团有来自很多专业的人，突出主观思想多，给个人的思考方式带来更多的人生经验，方法还有人际交往。另一个丰富的资源就是社团活动，每个大学里的活动可以说是非常丰富的，例如创业大赛、科技大赛等等，你可以从其中选一些你感兴趣的或者是你以后希望发展的方向相关的活动参与。当然，这些活动可以说都是以团队形式参赛的，这时候你就是发挥你人脉的时候了，建议大学期间多参加几个大型的活动。四、考取相应的证书，大学有很多证书是非常有用的，首先就是英语的四六级证书，在现代社会找工作时，四六级的作用很大，尤其是外企。所以英语四六级一定要在你的脑海中有这个计划。还有一些专业证书，你可以根据自己的需要去考取，假如你想从事教育行业，那就可以考教师资格证。五、良好的生活习惯，计划旅行。很多同学在大学的时候晚上睡的很晚，有时都通宵打游戏，虽然说青春任性，但个人还是不建议。有良好的作息时间。良好的生活习惯，才会有健康的体魄。大学旅行时的很多门票都是半价，可以在大学时期约三五好友定期旅行，在以后回忆起来也是很有意义的。经历丰富精彩的大学生活，积累足够的知识，让自己的能力不断得到提升，不虚度大学的时光。知道自己在什么时候需要干什么，自己的方向在哪里。慢慢努力，最后你会收获很多。也会看到一个不一样的自己。

一本的大学生在大四什么时候开始出去实习？

一本的大学生在大四上学期的时候开始出去实习。

实习的时候需要注意的:

了解职场的基础技能和常识

不同的企业有不同的规则要求，明规则潜规则，实习生阶段暂时不用理会，但是一些通用的职场技能和常识却应该充分掌握。很多老板可能看不到你的工作成果，但是你发的邮件她瞄一眼格式，估计她不会信任你做出来的数据，自己肯定会再合一遍，这可不是一件好事。

毫不犹豫展示你的热情实习生，对于很多外企来说，更多是一个雇主品牌建设的项目，并不指望实习生可以给部门带来多少获益，因此很多时候干的都是一些很琐碎的活，但无论如何，实习阶段你还有新鲜感，尽量把所有这些负面因素排空，满怀热情地接受任务在大部分成体系的公司的实习阶段里，热情的工作态度比工作结果还要重要。

掌握实习部门的业务的重点比如在HR实习的，要明白试用期通过率，招聘到岗时间是评核招聘工作的关键KPI。在市场部实习的，要明白预算控制，活动排期，项目策划等关键环节的技术。在财务实习的，要明白每个科目涵盖范围，要了解跟企业的项目跟通行的记账准则不一样的地方和原因。

相信自己可以给部门带来贡献，努力追求超越期望的表现作为实习生，可能受限于对公司的认识和理解，不能有很好的工作成果，但是实习生的优势是没有“部门视野”的限制，可以带来新的想法和思想，如果只追求完成其他同事交给的任务，是无法获得“超越期望的表现”评价的，而这，应该是一个追求实习转正的人应该做到的。

开学马上大四了，学习公务员还来的及么？

你是开学大四吗？

公考的话现在准备是有点紧张了，你可以看看你们的省考时间，如果靠后的话，可以从现在学，公考也去考，体验一下，以至于省考的时候不会紧张。

如果你们省考时间跟公考差不多的话，你学习能力还不错的话也是可以冲一冲的，

如果实在没信心，那就为明年准备吧！

大学四年，一个人最该做的是什么？

在职场工作2年，趟过了无数的【坑】，我是真的有些东西：）想要跟学弟学妹们说下~能救几个是几个。如果没帮助请举报我：）

每个方法，我都会附带推荐一些书籍，靠一篇文章根本不能根本性的成长。

很多的大学生初入职场，90%的人都会犯【职场短视】病。

说到职场短视病，还要从一个故事讲起：

大学生小尹毕业了。

小尹不知道自己能干什么，于是去了人才市场。

小尹没有挤进去。

小尹的新拔凉拔凉的，终于知道了什么叫做【毕业既失业】

后来小尹找了找朋友和同学的关系，去了专业对口的【核电站】上班。

一个月8000，美滋滋。（生不出男娃）

之后小尹工作了2年，又开始迷茫，虽然核电站包吃包住包花不出去钱。

但这样生活的意义是什么呢？

是啊生活的意义是什么呢？

为此叔本华还出了本书叫《人生的智慧》

小尹读完之后决定开始人生新的篇章。

接下来怎么办，转行吗？

重新考证？

考研？

直接想办法找工作就业？

小尹又一次迷茫了。

不管了，随便干一个把，只要能跳出现在这个狗地方就行。

后来小尹从事了擦窗工、油漆工、保姆、球童、作家、大学讲师、公司总裁、品牌经理、广告总监等等工作。

之后悟出了一些道理。

这个小尹，跟我们好像哦。

小尹犯了很多的错误：

1.首先是不知道自己要做什么。

不知道自己要做什么，后果就是不管你多努力的生活，你都不知道自己在干什么。

2.因为不知道自己要成为什么样的人，也就不知道自己要积累什么。

勤勤恳恳的工作，拿着工资，每天学习，只为涨薪。迷茫啊。

3.陷入短期攀比陷阱

没啥长远目标，比啥呢？哪家公司福利好，哪家公司不打卡、有下午茶和免费早晚餐。

换成我，我也比：）我就是比了2年比过来的。

那怎么办呢？？？？怎样解决现在的问题呢？

首先你要了解一下职场火箭计划。

以下内容参考自：《远见》

如果把我们的职业生涯总结一下：那就是长达45年的马拉松。

你可以用62岁减去现在你的年龄=你将要面对的职业生涯。

在漫长的45年里，如果你没有了解职场的火箭计划，你可能会像无头苍蝇一样瞎忙，无法升职、无法逃脱低效能努力的怪圈，还目光狭窄的终日攀比那点可怜的工资。

如果把职场分为三个大阶段，应该这样分：

1.职场积累燃料阶段

2.发挥长板阶段

3.扩散影响力阶段

1.职场积累燃料期

没有充足的动力，就无法飞离地球。

换言之，没有燃料你就飘不起来，你就无法嚣张跋扈。

哪些是燃料？你总不能换个工作就没燃料了吧。比如我之前是空军卫星站的，我离开部队，会的专业知识毛线用都没了……

所以燃料一定是能跟着自己走的，你去哪能带到哪的。

职场燃料就是【可迁移技能】

可迁移技能包括：

1.解决问题的能力

从某种程度来说，世界上任何一份工作都是为了解决某个问题而存在的。

关键能力点在于，你能否分析问题，拆解问题并制定解决方案，按照SMART的原则制定行动标准，把每天、每周、每月、每年要做的事情全部拆解出来，并且严格按照计划去执行。

提高方法不唠叨，自己看书

我推荐的书有：

批判性思维(豆瓣)

你的灯亮着吗？

地头力

咨询的奥秘

第五项修炼

系统之美

以上的书都是我自己读过的好书，真滴不骗你。

2.说服式沟通技巧

在公司工作，能够说服别人，意味着能够为项目、自己、下属夺得更多的资源。

我们的话语怎么说，怎样形容，用什么论点和数据支撑？能说服别人，就决定了自己的项目在公司的优先级。

公司的资源是有限的，能够争取更多的资源，就是确保自己能够快速成长、试错、快速迭代的基础。

说服式沟通技巧不仅仅局限在交谈中，还体现在书面语言、讲故事、演讲等等不同的表达方式当中。

最有效的提高方法就是：写作和做视频。用户的评论、留言、点赞都是衡量说服式沟通能力的结果和依据。

我推荐的书有：

关键对话

（关键对话真的优秀，你在紧要关头只是一只猴子）

非暴力沟通

沟通的艺术

亲密关系

3.管理能力

管理能力有多重要？

我曾经的92年的同事透透，企业高管曾经这样说过：“不是你升职了才有了领导力，而是你有了领导力，你才能升职。”

深表认同。

在工作初期，有了横向管理能力才能升职。

升职之后有更强大的管理能力之后，下属才能服你、信任你、拥护你。不仅工作开展顺利，还与很多优秀的人才建立了良师益友的关系。

推荐的书有：

卓有成效的管理者

横向领导力

管理的实践

4.帮助他人，求助他人的能力

优秀的管理者都有一个标签，善于帮助他人。

帮助他人看起来是付出，其实是互惠互利的一种投资。

成功的付出者，就是付出超过获取的人，这样的人成功的概率比别人大很多。

同时也因为求助于他人才能建立连接，帮助和被帮助形成良好的反馈链。

继而持续的扩大自己的影响力。

推荐的书有：

高效能人士的7个习惯

5.情商

情商并不是不发火。并不是不发火。

任何人都会生气，这很简单，但选择正确的对象，把我正确的程度，在正确的时间，出于正确的目的，通过正确的方式生气，这不简单——亚里士多德《伦理学》

在丹尼尔?戈尔曼的《情商》中对于情商的定义是这样的：

认识自己情绪的能力管理自己情绪的能力自我激励的能力认识他人情绪的能力管理人际关系的能力

90%的社会精英，情商都比普通人高出一大截。

在职位上升的过程当中，决定性因素最大的不是智商，而是情商。

推荐的书有：（因为我最近也在有意识的提高，所以推荐的跟寺主人推荐的相同）

@寺主人

高难度谈话

心理学与生活

学会提问

谈判力

6.信息搜索能力

从搜索引擎和网络获取信息，是我们每天都要做的事情。

信息的质量是我们做决策的重要依据，信息质量的高低，就决定了我们决策的正确性。

信息搜索能力一旦掌握，会变成呼吸一样的自然能力，不需要去有意识的应用。

现在市面上有很多搜索课可以上，讲的都挺好的。

推荐朱丹姐姐的搜索课

@朱丹

最后总结一下，浩我罗列了我自己认为的【可迁移能力】，想办法提高可迁移能力才是职场前期最重要的事情。

上面的每一个能力，都需要大量的时间、精力、和工作中的无数实践才能够完成。

积累你自己的可迁移能力，才是在职场中赖以生存的根本。

说白了，第一阶段就是哪差补哪，让自己的缺点不会影响我们嚣张。

2.发挥长板阶段

试问，如果你没有点过人之处，怎么嚣张？怎么上天？怎么有底气给老板甩脸子？

长板效应是这样的（你应该都看过，全知乎应该都懂，但我想照顾一下那几个傻子。）

说白了，就是钻研，像一条黄鳝一样钻下去！！！！！

我没有开车！

职场第二个部分还有一个很重要的点，是让自己变成杂交水稻。

野生就是耐艹。这是真的。

什么叫野生？什么叫花朵？

野生就是进过大公司、进过创业公司、去过一线城市也去过鸟不拉屎的18线城市。

带过团队，拯救过公司和业务，上得了演讲TED，下得了接头发传单。

这些经历能让人怎么样？

能让人绝望。

每一次绝望都是撕扯自己的舒适圈和灵魂。

经历过生活摧残的人生才是完整的。

而花朵呢？

被裁员-傻眼。慢慢能力猥琐，没人要，没人给开高工资，放不下身段去找工作。

3.扩大影响力

这时候才是赚钱的时候嘿嘿嘿，不过你能提前赚很多钱，那真他娘的是好事。

这段时间是你不断与更多人建立连接的时候。

尽可能的让更多的人知道你，一想到一个领域，就想到你。

宣传自己，提高自己的知名度。

李开复的人生目标就是持续的扩大影响力。

阿何老师曾经提出过知你比率，当提到你的领域时，有多少人能够想起你。

秋叶大叔就是给自己打标签打的非常好的，在全网各个新媒体阵地都能看到他的身影。

3个职业生涯共45年的时间了解完了。

还在意工资多少钱吗？在意公司管不管饭吗？

在意？

在意就对了！我他娘的也在意。

但别对钱和其他东西别那么在意。

职场初期，最重要的始终是学习，把自己的钱都投资到能力上。

比如一个月工资6000，除去生活成本剩下3000，你每个月花2000投资在课程、书籍、见专家上。

最慢3年，你就不一样了。

上面说的是积累。

最后说说方向。

昨天我跟我老婆刚看完《扫毒2》（排的跟坨屎一样），我出来之后突然想到一句话：“以前我一直在寻找一个方法，能让我看完找到我的梦想职业、目标。但我发现不可能，这个世界上不会存在的，存在也没用。因为每个看建议方法的人，都是不同的。不同的家庭背景，不同的认知水平，不同的价值观。

唯一能帮助你找到目标的人，只有你自己。”

当然，如果你想要我帮助你一起找，也可以。可以加我的微信撩我。

说些有帮助的方法吧。

我非常迷一个人

@寺主人

，因为她的经历是不断转行，不断的找自己。

人啊，就是这样，今年的9月19号，你认为自己找到了自己。

但明年的9月19号，你又出发在找自己的路上。

人变得那么快，目标也变得那么快，怎么办呢？

嘿嘿，说烂了，还是只有行动。

保持自己是动态的，多花钱见见专家、行家、多看看书、多看看电影。

喜欢的就直接去尝试，别窝着不动，认为有很多困难。

你试着试着，最起码能把哪些我非常厌恶搞清楚。

了解自己讨厌什么也是了解自己的一个重要方法。

有的评论可能又要说我写鸡汤了，这不是鸡汤，这是有知识量的方法，谁说这是鸡汤我就掐死你。

今天模模糊糊的先写到着吧，如果有人看，我再写写。

大四九月份开学准备今年国考来得及吗？

国考还有差不多3个月的时间，时间是来得及的，下面是备考计划，可以参考一下

一、基础阶段（建议用时一个半月）

俗话说“良好的开端是成功的一半”，特别是这样一场激烈的公平竞争，行测的科目中，常识判断可以融入到日常积累中，积少成多;对于理科部分的数量关系和资料分析基础是十分重要的，公式一定要记牢，公式一定要记牢，公式一定要记牢，重要的事情说三遍!而言语理解与表达更侧重运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解;判断推理则需要拥有对事物关系的推理能力，两个文科部分除了打好基础，也侧重于更深层次的理解。建议考生可以用一个半月的时间“扣好第一粒扣子”。

二、专项巩固阶段（建议用时两个月）

在第一阶段全面、系统复习的基础上，专项巩固相当于进一步提升了做题的能力，要开始魔鬼刷题啦，这段时间里可以去买一些教辅用书，特别是历年试题，如果是第一年备考的考生，要先对试题“下手”哦，因为试题都是非常严谨的，要培养自己严谨的思考能力。做题时要下意识的揣摩每种类型题的“套路”，熟练运用各种方法和思路，对薄弱环节进行巩固和提高，变弱项为强项，强项则更强。

三、查漏补缺（建议用时一周）

前期的基础和各科目训练已经完成，查漏补缺是考前的一个必不可少的步骤，首先把平时学习的知识点进行必要的总结和归纳，使自己对所掌握的东西有一个整体的把握，进行知识框架式的梳理，理清重难点，建议梳理完理论后可配套练习题巩固。

四、考前冲刺（建议用时一个半月）

进入到最后一个阶段，是考前关键的一步了，前期充分准备后，在这段时间中可以做一些成套的试卷，严格按照考试时间计时做才有效呦，每天上午9:00-11:00一套行测，下午2:00-5:00一套申论，晚上可以对试卷进行分析，如果有专业科目考试的考生也可以利用晚上时间模拟一套专业科目的试卷。不过临近考试的一周内建议复习一下之前做过的的题目即可，温故而知新，调整好心态。

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