来未来公司？来未来科技有限公司是外包吗

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下来未来公司的问题，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. 作为一名未来劳动者你对劳动如何理解
2. 来未来科技有限公司是外包吗
3. 当面试官问“你为什么想来我们公司？”怎么回答比较好？
4. 自己在公司未来拓展可以贡献什么

作为一名未来劳动者你对劳动如何理解

我国正进入一个社会转型期，作为一名未来的劳动者应随着经济的迅速发展，综合国力的快速增强，适应社会对劳动者的基本素质提出的全新要求。

未来我国劳动者素质，需要有动力、压力与能力，需要形成合力，具备工作的 *** 和创造的活力，敬业度也要高。劳动者是企业最宝贵的财富，而要用好这笔财富，最重要的是企业应当善待劳动者，让他们的收入与付出相称，在企业中得到应有的尊重

来未来科技有限公司是外包吗

不是

来未来科技（浙江）有限公司成立于2020年01月13日，注册地位于浙江省杭州市余杭区五常街道爱橙街198号中电海康集团有限公司海创园区H号楼5层501，法定代表人为墙辉。经营范围包括一般项目：软件开发；人工智能基础软件开发；人工智能应用软件开发；网络与信息安全软件开发；人工智能理论与算法软件开发；软件外包服务；数据处理和存储支持服务。

当面试官问“你为什么想来我们公司？”怎么回答比较好？

面试其实一场平等的谈判，企业要看中你，你要看中企业，双方才有合作的机会。要回答好这个问题，就要弄清楚企业问这个问题背后的意图。

招聘上有一个原则，叫合适原则。也就是说，企业招聘一个员工，不是招聘最优秀的员工，而是最合适的员工。因为最优秀的员工如果不适合公司，他也无法为公司创造价值。比如，一家只有十几人的公司，却去找一个出身世界500强的人，那就是大材小用了。而且世界500强的人进了公司，也未必能够适应，到时可能花了大钱，却找了一个不适合的人。所以，企业在招聘的时候，适合很重要。

综上，企业之所以问“你为什么选择我们公司”，就是想了解企业到底有什么吸引你？你对公司最感兴趣的是什么？从而企业会判断你是否适合进入他们公司。

所以，要回答好这个问题，你可以从三方面入手：

1、要回答企业的发展情况。比如企业的规模，行业地位，产品研发，获取荣誉等。这些是表面的。

2、要回答企业的优势。面试前，你要了解该企业有什么优势，比如，它的发展速度快等。

3、可以回答企业的创始人所做的事迹。比如，如果该企业的创始人有一定的知名度，那你可以说你是被他吸引过来的。

当然，回答的话，可以把以上三方面都回答，这样你的答案就比较好了。

自己在公司未来拓展可以贡献什么

为公司做的贡献：

1、明确目标责任指标，并努力去完成去实现它。

2、维护公司的形象，对公司做正面的宣传，正确的评价。

3、关注公司的发展，立足本职，尽职尽责，把本职工作干好。

4、对公司忠诚，规范自己的言、行，绝不损害公司的利益。

5、能动性工作，付出自己精力、体力、知识、智慧，更好地推动企业的发展。

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