曾仕强经典语录讲解131句视频(曾仕强语录视频大全)

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1、若非理念相同，很不容易做到以人为主而又能够密切配合，把工作做好。中国式管理首重道不同，不相为谋，力求因道结合，彼此志同道合，理念相同，更中能够同心协力。

2、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。

3、安人就是把部份和在一起，合成一个整体，并且促使整体大于部份，和透过已安和人安增进和谐的效果。

4、沟通以不明言为基础。

5、大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。

6、领导比管理更重要。

7、看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。

8、该听的话可以听，不该听的话就不要听

9、读历史的目的，是要从中得出一些道理来

10、中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。

11、决策以止定静安虑得为过程。

12、一个人动机不纯，完全为己，就是投机取巧。

13、组织的必要是因为个人能力有限，组织的目的就是要团结一致，是为了合理分工;当你自己可以全盘控制的时候，你就不需要增加层级。

14、中国式管理的交互主义，秉持"二合一"的态度，将个人主义和集体主义这两种极端的说法，合在一起，形成"在集体中完成个人"的合理主义。

15、只要合理，怎样变动都可以27、中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。

16、上侵下职，妨害员工的学习、成长，更破坏上司与部属之间的合理关系。

17、中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。

18、圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧

19、经是方的，规规矩矩，实实在在。权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。

20、学来的本领，谁都偷不走

21、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。

22、对一个人来讲，常识比知识更重要。

23、先求忠诚再求能力，更加安全。

24、持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。

25、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。

26、中国人害怕权威，却不服从权威。

27、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。

28、本钱没有问题，技术没有问题，市场没有问题，什么都没有问题，就是人的问题，一切都是人的问题。你把人搞好了，你什么事都可以做;你人搞不好，你迟早要出问题。

29、组织的功能，在聚合安人的力量，协同一致。

30、要抓住机会让别人知道你有什么 本事。

31、分工是一种罪恶，是一种阴谋，因为不分工的时候大家做事非常有乐趣，一分工就完全没有乐趣了。使得工作很单调，使得工人没有技术。但组织能使没有技术的工人生产出很非常技术的东西。所以今天不能单打独斗，所以组织是必要的分工。如果不能合作，你就不要分工。

32、读历史千万记住，要把以前的缺失改过来，而不是一味得照着错的做。

33、法是过去的产物，情是未来的埋伏，只有理才是现在的指标，中国式管理主张依理应变，按照现在的情势做出合理的调整。

34、考核的标准是错不可以而对并没有用。

35、中国人的习惯，不会去评价一个活着的人。因为活着他还会变，死了就不会变了。盖棺才能论定!

36、人最需要帮助的时候，就是落迫的时候

37、太过方正的人，往往成不了大事。

38、成全是了不起的美德

39、全面无型的控制，把法律和良心合在一起。

40、好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。

41、天底下情绪最大的是中国人，中国人又是最善于情绪管理的人。(外国人一切按规矩办事，很少有情绪)

42、至诚可以前知，预测未来才能做好计划。

43、不求人，格自高。

44、劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。

45、干部是没有面子的，面子要给总裁;干部要面子你就死路一条。

46、老板做好人，干部做坏人，才是良好的配合。

47、一个人品德基础良好，一生会很稳固。

48、中国式管理重视树状的组织精神，根部吸收水份，源源不断供应树干;树干也毫不保留地让枝叶予取予求。这种我支持你，你放手去做的精神，符合中国人"你办事，我放心"的心理需求。

49、领导的意义，在发挥安人的潜力。

50、中国人的干部跟总裁(上级)在一起是最聪明的时候。

1、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。

2、上侵下职，妨害员工的学习、成长，更破坏上司与部属之间的合理关系。

3、安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。

4、人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。

5、要到生死关头，利害相交的时候，才能知道一个人的真心。

6、任何一段经历，对于每个人都是很宝贵的经验。

7、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。

8、看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。

9、做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌控的。

10、决策以止定静安虑得为过程。

11、花钱去做广告，不如用实际行动使大家口耳相传。

12、采取无为的执行过程，才能大有为。

13、只要合理，怎样变动都可以。

14、用情理法来领导，最为合理。

15、对一个人来讲，常识比知识更重要。

16、商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。

17、国家安定，商人才可能做生意。

18、做事情前，一定要做好周密的计划，遇到困难时，人要找自己行得通的路。

19、当得到好处时，首先要想到别人，而不是只想到自己。

20、跟中国人打交道，不能有结论；中国最厉害的人都是没有结论的人。

21、管理是修已安人的历程。

22、做人做事兼顾并重，透过好好做人来把事情做好。

23、当事情太顺利的时候，更要格外小心。

24、领导的意义，在发挥安人的潜力。

25、有效地会而不议，议而不决、决而不行。

26、中国是集体领导，个人决策。集体领导是过程，个人决策是结果。

27、控制的用意，在保证今后几年如何安人。

28、满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。

29、全面无型的'控制，把法律和良心合在一起。

30、一个人动机纯正，完全为公，就是随机应变。一个人动机不纯，完全为己，就是投机取巧。

31、一个人，要替自己的所作所为担负全部的责任。

32、老板做好人，干部做坏人，才是良好的配合。

33、中国人的事情是世界上最为复杂的，做与不做都难，堪称“两难”。

34、圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧。

35、抱持救人而非杀人的心态来考核。

36、人性管理的要决：所有的方法最后只有一个：摸着石头过河。中国人的事情记住六个字：两难，兼顾，合理。

37、中国人的习惯，不会去评价一个活着的人。因为活着他还会变，死了就不会变了。盖棺才能论定！

38、最后决定权应该交给老板。

39、人不要求全，应该知足，而只有守分，才会知足。

40、你只要没有污点，就不怕人家打击。

41、家庭教育决定了一个人的基本修养。

42、大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。

43、信用是人的第二性命。

44、凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，相当独裁。这种把民主和独裁合起来想，称为专制。

45、沟通以不明言为基础。

46、要经过很严谨的考验，才可以完全相信一个人。

47、人最需要帮助的时候，就是落迫的时候。

48、组织的功能，在聚合安人的力量，协同一致。

49、成全是了不起的美德。

50、美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义。

51、一个人品德基础良好，一生会很稳固。

52、不求人，格自高。

53、做人要先学会听话，再学会讲话。

54、读历史千万记住，要把以前的缺失改过来，而不是一味得照着错的做。

55、中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。

56、寓人治于法治，更符合中国社会的实际情况。

57、处逆境容易，因为小心，处顺境很难，因为大意。

58、结果不重要，原因、动机才重要。

59、只要有做好事的心愿，就会走出一条路来。

60、中国人害怕权威，却不服从权威。

61、日本人拿中国的管理哲学，来运用西方的管理科学。

62、只有组织成员各守其分，大家才能和合为一，产生强大组织力。

63、人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。

64、中国人不能管，只能理。

65、劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。

66、好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。

67、以化解代替解决，务求尽量减少后遗症。

68、要抓住机会让别人知道你有什么本事。

69、学来的本领，谁都偷不走。

70、决策者的大智，指具有相当的专业知识，大慧指有智慧也有德行，三者合一，才是大智大慧做决策。

71、学历史，你应该把它反复地做各种模拟，这样您才知道哪条路是最合适的。

72、靠下x注是不可能成功的，因为十赌九输，有好就有坏，有好就有坏，因为有阴就有阳。

73、道理是直的，但路经常是弯的。

74、中国人擅长把二看成三，以二合一来代替二选一。

75、人生要随着自己的发展不断地进行阶段性的调整。

76、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。

77、命运就是性格，性格决定命运。

78、至诚可以前知，预测未来才能做好计划。

79、要跟比你强的人在一起，才能有所收获，学到东西。

80、安人就是把部份和在一起，合成一个整体，并且促使整体大于部份，和透过已安和人安增进和谐的效果。

81、考核的标准是错不可以而对并没有用。

82、经是方的，规规矩矩，实实在在。权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。

83、干部是没有面子的，面子要给总裁；干部要面子你就死路一条。

84、一个人信用是最重要的。

85、持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。

86、该听的话可以听，不该听的话就不要听。

87、古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。

88、得到机会以后，需要更加小心谨慎，因为往后的路更难走。

89、先求忠诚再求能力，更加安全。

90、中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。

91、领导比管理更重要。

92、太过方正的人，往往成不了大事。

93、计划的目的，在肯定今后几年，如何安人？

94、读书如果不明白道理，等于白读。

95、总裁是头，没手脚有耳目，主要功能是思考的不是动作的；干部是身体，没耳目有手脚。

96、天底下情绪最大的是中国人，中国人又是最善于情绪管理的人。（外国人一切按规矩办事，很少有情绪）。

97、一件东西有没有功效，不在于它本身，而在于如何使用。

98、人要经得起严格的考验，才能出人头地。

99、最大的奖赏就是给你工作的机会。

100、钱是做事情的工具，不是生活的目的。

101、要消除人我之间，不要说“我”，要说“我们”。

102、要请别人帮忙，就要站在对方的立场来考虑问题。

103、人伦关系，便是以伦理的观点来建立合理的人际关系。

104、一切来自社会，最后是还给社会。

105、当你得到什么东西，你就失掉什么东西。

106、一个人应该时时刻刻充实自己。

107、发展事业本身并没有什么目的，必须在经营事业的过程中，完成修、齐、治、平的人生使命，立业才有价值。

108、在家，家和万事兴；出外，把每一个人都当成朋友。

109、有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。

110、读历史的目的，是要从中得出一些道理来。

111、一个人的信用是你自己坚持出来的。

112、胡雪岩成功的关键是先想到义，然后才想到利。

113、最大的恩惠就是不断地给你提供表现的机会。

114、中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。

115、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。

116、机会是持续发展的。

117、所有管理措施，无一不与安人密切相关。

118、处顺境其实非常危险，处逆境反而比较安全。

119、与其早成功，不如晚成功，与其晚失败，不如早失败。

2、同样是女孩子，你是一块地，但不是任何人都可以来种东西。

3、任何事情做强做大，不如做长久。

4、人与人的关系，要出乎自然，要出乎内心的真诚。你现在看到谁都笑，那谁看到你都怕了。

5、《易经》本来就是从自然里面萃取出来的一些道理。

6、一个家庭必须要有夫跟妻，才算家庭，只要分开，剩下一个，都不算家庭。

7、西方人的信仰只要宗教为止，我们的信仰比宗教更高，叫做道。

8、《易经》里面是没有好坏的，好会变坏，坏会变好，意思就是好就是坏，坏就是好。因为好的里面有坏的因素，随时会发生的；坏的里面，它也有很多好的因素，它会随时翻过来，把所有坏的成分统统取代掉。

9、上面看你顺眼，你就表现得好；上面看你不顺眼，你再好也是不行的。

10、凡是常常被推翻的东西，就是不成熟的。

11、任何事情，你用得合理，它都有价值。

12、任何事情的产生，都是又难又险。必须要聚集力量，谨慎行事，同时方向要正确，方式要合理，再加上方法要正当。

13、（不管）你处于什么地位，你只要把你本分工作做好，你就是最有价值的。

14、学习要靠自己，父母、老师只能适度启发兴趣。

15、匪我求童蒙，童蒙求我，不是我（老师）去求小孩（学生）要好好地学习，要小孩（学生）来问老师，才给他答案。这才是教化的基本原理。

16、为什么我们的祖先，就一辈子读那几本书，什么都通了。我们现在读太多太多书，最后还是读不通，就是因为我们现在是读西方的东西，而没有去读我们中国人自己的东西。

17、男性的责任是：在不同的时代，不同的地位和场合，有不同的`表现。

18、宇宙一切都是动态的，随时在改变；人的命运也是动态的，随时在改变。

19、品德不好，势力越大越倒霉；品德不好，财富越多越危险；品德不好，地位越高摔得越重。

20、有例行就有例外。

21、《易经》是经由宇宙万象，讲出人生的道理。

22、算命是说你算算看，我听听看，如果对我有利的，我就尽量去达成；如果对我无利的，那我尽量去避免。这才是《易经》告诉我们的趋吉避凶的道理。

23、成一家之言就是所有的学生把自己的创见，当做是老师的延伸。

24、女孩子要选丈夫，就选这个人可靠不可靠，有没有责任感。有没有责任感怎么知道？太清楚了，你到他家，看看他爸爸就知道了。

25、人应该有所畏惧，不能为了自己的需求，放纵自己，为所欲为。

26、每个人都要有方法来了解自己，因为了解别人很容易，了解自己很难。

27、任何事情都要注意适可而止，量力而为。

28、当一个人配合人家，配合到大小事情你都知道，你知道的秘密太多，你就要小心。

29、我们的学问是全盘了解，然后才展开的，不象他们（西方人）是一点一滴摸索着去整合，到现在还整不齐。

30、当你得到机会，当你受到上面的提拔，当你得到很多人的赏识，你要特别小心，不能表现过度。

31、一个人如果做到没有人把他当做对手，这个人根本就没有价值。

32、领带要有人执行，执行要有良好的领导，这就叫乾坤配。

33、《易经》它是讲合的，所有的分都是为了合。

34、一个人到了一个（新）地方，先安静下来，了解了解当地的状况，了解了解领导的个性，然后再熟悉一下环境，跟其他人打打交道，等到大家都支持你，你才放心地表现。如果你没有把握大家会支持你，最好不要表现，否则稳定出丑。

35、只要我们不忘记《易经》的道理，哪怕有一天我们再倒霉，我们还是会起来的。

36、曲是直的必要过程。

37、越有学问的人，越是不敢回答问题，就好像稻子一样，越成熟就越往下垂。

38、人生最难的，就是知道自己的分在哪里，读《易经》就是告诉我们，你的分在哪里。

39、什么叫本事？就是你有能力，还要加上你表现得让人家很欢迎你，很接受你，对你心服口服。

40、赚钱不是凭能力，赚钱其实是靠机会，可是用钱那是靠智慧。所以一个人要赚钱之前，最好先学一学怎么样去花钱。

41、不可以完全相信占卜的结果。

42、我们很习惯于把所有功劳都归功于上级的领导。我们中国人不会去跟上级领导抢功劳。

43、慎选立足点，是做任何事情开始的第一个原则。

44、一个人求上进，最安全的（方式）就是修养自己的品德。

45、西方人是专门讲能力的。中国人不讲能力，不是不重视能力，而是讲一种比能力还深一层的东西，叫做本事。

46、上天用金钱和财富来考验我们每一个人，钱财是工具，不是目的。

47、人生是来历练的，人生是来完成责任的。

48、贞操是男的女的都要守的，男人的贞操的表现方式跟女人的贞操表现的方式不一样，这叫做男女有别。

49、老师要严厉，但是同时要有亲和力。

50、休息是为了走更长的路。

51、任何道理都要与时俱进。

52、《易经》告诉我们怎么样去用钱，八个字——当用不省，当省不用。

53、我们每一个人，要各尽所能，而又各取所需。

54、男人的贞操，两个字讲完了——责任；女性的贞操，就是忠贞不二。

55、人生经过更多的磨炼，你才会成熟。

56、《易经》给我们的启示：不要只看眼前，要知道未来的变化。

57、优点就是缺点，缺点就是优点。

58、阴就是阳，阳就是阴，阴可以变阳，阳可以变阴。

59、《易经》给我们的不是知识，而是思路。

60、人没有名，人没有赚到钱，自我报废的机会比较小；人有名，人有钱，人有势，这个人就快要自我爆破了。

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