选择公司的八大标准(选择公司的六个标准)

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企业负责人要有强烈的忧患意识，有在危机中前行的能力，不能小有成就而沾沾自喜，要有大目标、大格局。一个好的公司，在不同的人眼里会有不同的看法。会有各种带薪假期，公司有很多免费的水果，咖啡，零食。好的公司，首先应该是盈利的公司，有稳定可观的利润，覆盖每一个员工，可以是收入水平的好几倍。

什么样的企业才是你认为可以长期服务的企业？我们选择企业应该看重什么？

前期，我学习研究过华为的创业史，感到一个好的企业，应该具备四种能力1.善用激励。养狼要不惜肉，该给员工的钱要给到位，该升职的要让其升职，让每一名员工感觉到有奋斗的价值。2.常思忧患。企业负责人要有强烈的忧患意识，要有在危机中前行的能力，小有成就后不能沾沾自喜，要有大目标大格局。3.尊重人才。企业要尊重人才，要把人才作为战略性资源，把人才优势提升到企业战略层面，要会选人用人留人锻造人。

一个好公司的标准是什么？

一个好的公司，在不同的人眼中会有不同的看法。个人来看，好公司不外乎如下几点好公司，首先应该是一个盈利的公司，并且是有稳定可观的盈利，覆盖到每位员工身上，都能有几倍于收入的盈利水平。好公司，要有一个好老板，和蔼可亲，或者严肃守时，或者极具个人魅力，不管是哪一种，都知道呵护员工，为员工谋取更好的福利。

好的公司一定有好的工资，至少要高于当地平均水平，越高越好。公司好，福利好，会有五险一金，而且是足额发放，逢年过节还有奖金。还会有各种带薪假期，公司有很多免费的水果，咖啡，零食。好的公司一定是成长中的公司，有实力的公司，有朝气的公司。现在可能不是最强的，但一定在某个领域有可取之处，有一席之地，不断成长。

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