技能证书是什么-(什么叫技能证书)

技能证书是什么?(什么叫技能证书),本文通过数据整理汇集了技能证书是什么?(什么叫技能证书)相关信息，下面一起看看。

各位老铁们好，相信很多人对什么技能证书比较好拿都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于什么技能证书比较好拿以及技能证书是什么样的的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

有哪些好考的国家职业资格证书？

证书如下：

1、教师资格证

教师资格证相对其它的职业资格证好考一点，拿证也快。如果顺利的话半年左右就可以拿到教师资格证。教师资格证考试一年2次考试，有些省份还是一年一次考试。

2、建造师

建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员，分为一级与二级。取得二级建造师即代表你具有了建造师从业资格。尤其是二级建造师执业资格考试比较简单。

简介：

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位 *** 、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过 *** 认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

问下市场上有什么证书好考且含金量比较高的？推荐下

证书：***+行业+价值

***不同，证书不同

1、金融学方向

考精算师、注册会计师、特许金融分析证书

2、建筑学方向

考一级建造师、二级建造师、消防工程师

3、法律学方向

4、医学方向

考执行药师、医师职业资格证书

5、***没要求

考心理咨询师证书

6、外语方向

7、学历不高人群建议考的证书

a、育婴师证

b、小儿推拿师证

c、月嫂资格证

d、产后康复资格证书

e、养老护理师证

不同***，不同证书

如果从事的是建筑行业；

施工单位：二级建造师、一级建造师（项目经理必备）；

审计造价事务所：考造价工程师；

监理公司：监理工程师；

设计公司：建一级建筑师、结构工程师、电气工程师、设备工程师

勘察单位：岩土工程师；

如果从事会计行业：财务：考初级会计师、中级会计师、高级会计师；

财务审计；初级审计师、中级审计师、高级审计师；如果在审计事务所中，注册会计师就成为升职加薪的必要条件了。

如果是法律行业；法律职业资格考试

如果是心理行业：心理咨询师

如果是教师行业：教师资格证书

证书不同，价值不同

目前，全国有***技术人员职业资格59项，其中包括准入类36项，水平评价类23项； 技能人员职业资格81项，其中包括准入类5项，水平评价类76项。部分公认的含金量更高的证书：

1、一级注册建筑师

*** 年薪20-35W，资质行情价格为两年18-21万，一年10-12万。

2、注册会计师

国际四大的薪资水平工作三四年，平均年薪在30-50万左右。升职到合伙人后，年薪百万，到高级合伙人，年薪达千万。

3、精算师

精算师在保险公司、投资公司工作。现在大型公司开始聘请精算师，进行风险管理工作。

精算师的工资随年限的增加而增加。刚入职薪酬在11万、5年后能达到30.8万，10年后能到到67.7万。

4、注册电气工程师

注册电气工程，发输变电方向年薪一般以30万左右，多的可以达到40-50万；供配电方向，年薪一般在25万左右，效益好的设计院能拿到40-50万。

5、特许金融分析师

特许金融分析师，其称为“金融之一考，华尔街的入场券”，拥有特许金融分析师资格证书的职场人年薪要比没有的高出25%-50%，年薪在30-120万。

证书的作用

入行必备

你想当医生，就需要有医师资格证；你想当老师，就需要有教师资格证。在一些特殊行业，如果没有相应的资格证书去从事相关工作，就属于违法行为。

加薪利器

就拿CPA证书来说，网上曾经有过这么一个段子：去图书馆，10个人中有8个在看CPA，剩下2个看公务员。那CPA证书有何神奇之处？

中国新闻网曾发过一条微博，截至到2018年底，执业注册会计师只有10万余名，从业人员为30万，而全行业的业务收入预计达到1000亿人民币，妥妥的高薪职业。

市场价值

以建筑施工行业为例子来说一下，企业需要一定数量的建造师证书用于企业资质申请、企业资质升级和企业招投标，不同的等级需要的数量也不同。

建筑施工企业划分为四个等级：特级资质、一级资质、二级资质和三级资质，其中特级资质要求一级建造师至少50人；一级资质要求一级建造师12人以上；二级资质要求二级建造师及以上12人；三级资质需要二级建造师及以上10人。

全国这么多建筑施工企业，而建造师的数量是有限的，且每年的通过率都不高，这也就导致很多证书水涨船高，单位只能靠高薪请用人才，或者通过出台政策鼓励单位内部职工考证。

现金补贴

自从单位出台了这一证书奖励政策，单位内部也掀起了考证热，从工作二三十年的老同事到刚入职没几年的新同事都在积极备考。单位一同事，考过了注册公用设备工程师，给排水方向，单位一次性奖励了10万元，工资一个月涨6000元，你说这证香不香。

怎么让证书价值更大化？

证书和***相互结合

考证是将自己的所学加以升华，能顺利让自己的学业学以致用，从而证明十年寒窗的价值；而不能为了考证而考证，追求一个证书的虚名。

证书和人脉互相结合

这一点涉及职业规划的问题，在上大学选***的时候，就一定要与自己未来的就业结合，如果你在某个行业在雄厚的人脉资源基础，你不妨向该领域去奋斗，那么在踏入社会就业以后，你将取得事半功倍的效果。

证书趋势

挂靠打击

很多企业需要证书来升级资质，由此诞生了证书挂靠这一产业，有些证书一年挂靠费就10几万，差点的也有好几千。一年什么都不用干就可以拿10几万，甚至比自己的工资还高。

这也催生了考证一族，这类人不上班，专门考证，证考出来后挂靠出去，在网上看过这样的牛人，3年能考出了5个证书，一年的挂靠费就几十万。

证书挂靠的弊端也非常明显，很多没有实力的单位靠挂靠的证书升级了资质，但是公司却没有匹配的施工或者设计能力，导致很多工程出现安全隐患。

目前，国家也出台了一系列政策、措施来打击挂证，例如四库一平台，推进全国社保联网等，很多证书挂靠者也被查出，给予了严肃处理。

人证合一

挂证时代已过去，人证合一是王道。你如果想赚伙食费是可以的，一级建造师放公司每月还能给一千块钱。若挂靠项目算了，尤其小公司（大公司根本不缺证），出事概率大，现在拿着高挂靠费，不知啥时就进了。

当然，你要拿下这些证书，你肯定要有所付出的。

证书对于我们的未来的发展和待遇的提升非常有帮助。但考证书需下苦工夫。目前，含金量高的证，难度大，通过率低，有些职业资格证书每年的通过率仅1%-3%，很多人考三四年才通。有些在职人员，平时工作，还要照顾家庭和孩子，只能晚上看书，付出的努力比别人更多。

什么技能证书比较好拿

比较好拿的技能证书有：

1、薪酬管理职业技能等级证书

薪酬管理证书是国家为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才，经教育部《关于受权发布参与1+X证书制度试点的第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级证书名单的通知》（教职所【2020】257号）批准的第四批1+X职业技能等级证书项目之一。

主要工作包括薪酬管理、绩效管理、薪酬相关的税费管理等内容。

2、国际薪税师证书

国际薪税师CCPA（Skills for payments and tax agents），简称pta-athe。2018年7月由ATHE英国培训与高等教育认证立项并认可。2019年10月获得IFA英国财务会计师公会认可。

是指从事报酬管理及报酬相关税费管理的***技术人员。包括一级（高级）、二级（中级）、三级（初级）。

3、人力资源管理证

人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工 *** 选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的***管理人员。

属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。

4、经济师（人力资源管理方向）

经济师（人力资源管理方向）证书属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。

5、评茶员

评茶员是经过国家认证的、以评茶为职业的人员简称评茶员。同时，评茶员也是一种职业名称。按照《评茶员国家职业标准》的规定，评茶员有5个等级，分别为初级评茶员、中级评茶员、高级评茶员、评茶师、高级评茶师。

职业能力特征：视觉、嗅觉、味觉、触觉等感觉器官功能良好，有一定的学习能力和语言表达能力。

OK，关于什么技能证书比较好拿和技能证书是什么样的的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

更多技能证书是什么?(什么叫技能证书)相关信息请关注本站。