基本工资比岗位工资低很多意味着什么

大家好，今天来为大家分享基本工资比岗位工资低很多意味着什么的一些知识点，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 如何申请涨工资
2. 工资该交给父母保管吗
3. 基本工资比岗位工资低很多意味着什么

如何申请涨工资

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2020年02月22日

申请书范文1

XXX科长：

您好!随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元(在原基础上增加300元)。

如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获!

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复。

工资该交给父母保管吗

谢悟空邀请：看到楼主的题目，勾起了我许多思绪。

没结婚的时候，开了工资全交给父母管理；结了婚以后，由我和妻子两人共同来管理；只是逢年过节的时候，买点礼物，孝敬一下二老，本来想对父母多尽点孝心，可是父母先后在04年，15年都相继离开了我们。现在退休了，养老金属于aa制式的管理。

说实在的，如果现在赚了钱，真的再想让父母来管理，可惜呀……父母都到天堂去了。

如果有来生的话，不论赚多少钱，一定交给父母来管理，因为父母管钱最保险，人到老啦，才感到有父母的感觉真好啊……

（左一已故母亲，中健在的姑母、右一已故的父亲）

基本工资比岗位工资低很多意味着什么

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2020年03月07日

我从律师角度告诉你公司这样计薪的原因：

首先，如果我们如果做为某企业的法律顾问，一定会这样建议这样做。因为基本工资是以后员工和企业发生劳动争议计算双倍工资补偿，赔偿金的计算基数。

所以，基本工资低，计算的基数导致赔偿的金额就小。

其次，基本工资是缴纳社会保险的计算基数，该基数小，企业负担的就小。

最后，岗位工资可以对员工起到管理，激励作用。抱着统一的死工资，也就代表干得好干的差都一样。不符合企业管理的目的。

希望上述回答对您有所帮助。

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