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失职检讨1尊敬的单位领导：

你好，我我非常抱歉和抱歉提交书面投诉在这项工作中的失职。至于我在电信机房的管理工作，由于我个人的疏忽，工作不到位，无法详细完成项目的所有进度，以至于现场施工人员把odf机架安装错了位置。首先我要对这个错误进行深刻的检讨，这是我工作中最大的疏忽和失职。现在我我是电信机房管理员。身处这个岗位，我应该深刻意识到自己岗位的作用。一个电信机房管理员要监督电信机房内的所有施工作业，认真指导每个施工人员的具体工作，认真分析每一个环节。因为稍有放松就会导致严重的问题，而一旦出现问题，就会给公司和集体带来严重的损失。

在这次电信机房管理中，由于我个人的疏忽，我没有不要监督工人odf机架安装。但是电缆已经安装好了，机架安装位置不对，需要重新移动，必然造成公司的浪费和损失。对此我表示深深的悲痛和自责。这时，我的心情很不好，所以我可以I don’我一时无法摆脱这个错误。问题是没有人愿意接受的现实。然而，面对错误需要很大的勇气。现在我已经鼓起勇气面对这个错误，我会把全部精力投入到接下来的工作中。希望领导能给我一个改过自新的机会。对于这部作品中的错误，我也有一些自知之明。我对电信机房的管理还是一个新人，这是因为我没有经验。但我赢了不要以此为借口请求原谅，因为错误终究是错误，我应该以此来面对。

通过这次深刻的检讨，我深刻的反思了我犯错误的根本原因是我个人的疏忽，我没有I don’我不能全心全意、一丝不苟地对待我工作的每一个环节。应该注意的是，重要的工作可以不要被忽视。我想如果我不如果我不能克服疏忽的缺点，我将很难在工作中有长远的发展。鉴于我目前的错误，我决定用以下措施来改正。也希望领导和同事能监督我。您的监督是对我工作的关心和重视。

1.鉴于我的责任感和失职，我将在今后的工作中全身心地投入，认真了解我的职责，监督和管理每一个环节的建设。

2.以后我会向公司优秀的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面提升自己的工作理念，从根本上为以后的工作打下基础。通过这次深刻的检讨，请相信我。今后，我将为公司努力工作，为公司的发展尽自己的绵薄之力。

我在此传达

敬礼！

审查人：xxx

日期：

古人常说，如果可以如果你什么都做不好，你会寻求你自己的帮助。&;但一开始，我没能及时进行自我批评。古人也说过，绅士s的工作是建立在他的基础上的，他的人生是靠他自己出生的。&;所以，在自我反省的过程中，一定要找出自己犯错的根源。如果可以找不到根本原因，就不会成功。如果你只是蒙混过关，那也没用。以后会犯越来越严重的错误。后悔之后归结为以下几个原因：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为执法人员，无论有多少理由，都要端正态度，严格按照执法程序办事，全面准确地把握案情，确保事实和程序正确；同事提出的问题要认真核实和核对。同时，加强一提高法律意识，避免工作中的随意性。有一句法国谚语说魔鬼不在细节中。

2.事件发生后，你可以不能坦然面对错误，有逃避的心理。当初，我想过把很多问题推给别人，但是我做不到不要马上想到从自己身上找原因。为什么可以你不能冷静吗？因为它s 脏脸那工作中的s:感觉读了这么多年书，起码有个正宗的本科学历。在心理学上，我已经建立了一个概念本科生不允许犯错误。一旦犯错就会否定自己，本科生的这块招牌挂起来就没那么光彩了。因此，在开始的时候，我不能I don’我不接受领导。s 好酒法，把问题从东推到西，对别人极力牵强附会，还装与我自己无关，进行一场与我自己无关东西上作弊分析！每次想起当时的大众脸，都觉得惭愧。

作为保安班长，我清楚地知道，公司有明文规定，没有公司牌照的车辆不得入厂。但是，我辜负了领导的殷切希望，枉法。这是非常错误的。如果我继续这种观点，很可能会给公司带来很大的损失。就算现在不出事，也是不可原谅的错误。因为，如果我们每个人都这样，就不会t公司美国的规章制度形同虚设，那还有什么保障？公司想从我们的安全部门得到什么？

通过这件事，我重新审视了自己学习、做人、做事的态度，意识到：

1.&;一个人身上最重要的东西生活就是做事和做人的能力。专注做人做事。如果你不don’不要专心做事，你不能。做事不圆满，细节掌握不清楚。学习是在做人做事的点点滴滴中。经典绝不是书上的，而是做人做事的。&;学习就像逆水行舟。如果你不不进则退。&;看了这么多书，如果你不如果你不能将它们融入你的生活，就很难拥有快乐。这就是古人说的，它边学边学并不好玩。&;

第三，通过这个错误，认真正视自己的工作行为，吸取一切教训，提供自己的工作危机意识。在每一步工作中，都要有足够的危机预测，尽量避免工作失误的发生。

2.&;学习最重要的境界是理解。如果可以don’不要在学习中理解它，它只是学习记忆问题。它就像人们不&# 039；他们吃的东西消化不了。这对他们的健康肯定没有帮助，甚至有害。&;最近听到一个讲座，里面举了一个例子，说有人是某研究所毕业的。一天，他的妈妈让他做家务。他考完试后，他妈妈觉得他考得不是很好，所以她说儿子，为什么可以难道你连这点小事都做不好吗？你怎么能这么蠢？&;听了这话，男人他的脸立刻变得很凶，然后他的母亲说我读研，你说我傻！研究所给了他什么？你有没有给他人生的智慧，待人接物的智慧？这只是给了他傲慢，没有给他任何教育。这件小事没有做好，这恰恰是一个学习的机会，但他没有I don’我没有抓住这个机会。相反，他不能I don’我不接受他的母亲。的指责和批评。任何事情都有两面性。如果事情没有不往好的方面发展，自然会往坏的方面发展。听完讲座后，我我羞于再去想我自己！

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为我感到很沉重，很惭愧。&;人非圣贤，孰能无过。&;我会努力成长为一个理性的人，一个心态平和的人，从过去的错误中汲取智慧，不再单纯的后悔。&;它向老师学习很容易，但这并不容易。很难找到老师。&;真心感谢各位领导的教诲。我希望我能学到更多智慧从你以后的成长过程中。我为你的教导和帮助感到幸运和感激！

制度落实不到位。虽然单位制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度，但在执行中存在严重的薄弱环节。索姆

以上是我们对你的点评。我希望你这次能原谅我们的错误。希望我们合作愉快。我希望你能给我们好评。你知道好评对我们商店的未来命运非常重要。例如，这本自我批评的书可以我不会让你原谅我们。即使你给我们差评，我们一定会给你好评因为从头到尾都是我们的错。

八o # 039早上打卡，我赶到集中建房工地，帮魏X盖楼，因为他是今年第一个开始盖楼的住户，为所有的建房户开了个好头。我和几个村干部被请来帮忙。但是刚过八o # 039钟，镇公所的老张给我打电话：让村干部和保洁员同时上路打扫卫生。今天市县领导要来我们镇检查几个村的环境综合治理。我马上给张和书打电话告知此事。他们都说要来帮魏X盖楼。让保洁员先在路上清理，所以我们赢了不要去。所以我第一次违背了镇上下达的指令，把老百姓美国事务第一。

我在此传达

敬礼！

审查人：xxx

日期：

工作失职检讨第三章尊敬的领导：

你好。20XX年7月27日，由于我的失职，在上报工作时间时出现了错误。这种错误可能会导致公司不必要的损失，对正常的工作流程造成混乱。我意识到一个人工作失误可能会造成不可预测的损失。在此，我做一个检讨，反思一下自己。

最后，希望自己给广大员工做了反面教材，控制了自己的自查。希望在以后的工作中，能得到更多的领导智慧和谁的帮助，保证不再发生类似的错误。如果我有罪，我将受到严厉的惩罚。

古人常说，如果可以不要做你想做的事，你可以不要自便。&;但一开始，我没能及时反省自己。古人也说过，绅士他的职责是他的基础，他的生命是他的基础。&;所以，在自我反省的过程中，一定要找出自己错误的根源。如果我们能找不到根源，敷衍了事无济于事，以后会犯越来越严重的错误。后悔之后归结为以下几个原因：

10月X日，在工作中，我不仅没有不努力，还偷偷在电脑下玩，被发现管事。在过去的几天里，我严肃而深刻的自我态度反映出他们的行为是一种深深的内疚和焦虑。在此，我要各位领导深刻检讨。我想了几天，把我向领导汇报的内容进行了反思。结果如下：

xx年某月某日，未能按照公司规定到达公司s规定的时间，严重违反了公司美国的规章制度。除了一些所谓的原因，我没有新年期间不要去报告，没I don’我值班的时候，你没有准时到，是吗？我没有去开会，也没有去。不要管我的桌子。我个人认为这只能说明我的工作态度极其认真，我的责任感缺乏，我不我自己的工作都做不好，还在自己的思想里混日子。忽视公司领导的威信；无视公司规定的原则。自私，自我放纵，抛弃原则.....................

我的工作有一些缺点：

1.我我对报道工作并不认真，而且我我很幸运我没有。如果领导不在，我不会太在意。

2.我没有我没有意识到我的报纸工作对整个公司运作的必要性和重要性。

3.我没能履行一个工人最基本的职责。

所以我以后会提高自己作为一个工作者的必备素质。

1.坚守岗位，尽职尽责。

2.认真对待某事，不要&# 039；不要再犯这样简单低级的错误了。

3.自我监督，自我反省，精益求精。

我的工作失误违反了规章制度，也是对我伤害最大的失误。错误的发生充分暴露了我在思想和工作意识上的严重不足，以及我在工作道德上的严重疏忽和过失。

审核人：

日期年月

工作失职检讨第四条尊敬的公司领导：

xxxx年xx月xx日下午上班时，因为和同为上班族的xxx发生摩擦，大吵了一架。

公司里的这场争斗真的让你很失望。特此向您提交此自我批评，深刻反省自己的错误，并向您和当事人道歉。

面对错误，我觉得很愧疚，很难过。这也是我步入社会以来与人发生的这么大的冲突，后果严重，影响恶劣。我必须对此进行深刻的反思。经过一段时间的思想检讨和自我反省，从现在开始，我会一直保持理性思考，努力工作，努力工作，做好自己该做的事情。

经过这件事，我深刻认识到自己的错误。在这个以和谐为主题的社会里，人与人之间应该和睦相处，和谐发展，而不是为了鸡毛蒜皮的小事而争斗，尤其是在公司里。成为办公室的一员不仅损害了公司的形象，而且对其他员工也有不良影响。这一刻，我后悔了。从小，我的老师就教导我们要心胸宽广，要有良知。学会忍耐。有个典故，韩信被劈腿羞辱也不生气。和我比起来，我的生意真的是遥不可及。如果一切都很和谐，他会用他的善良赚钱，他的工作也一样。如果他是和谐的，他可以更有效地工作。经历了这件事，我也收获了成长路上的一块敲门砖。虽然是一次消极不好的成长经历，但让我明白了很多做人做事的道理。有些道理必须自己经历过，才能真正体会到。

要走的路太多，要经历的事太多，要接触的人太多。经历了一些事，遇到了一些人，你身上的棱角就会慢慢磨平。你必须学会对待、包容、容忍生活中身边的一切。学会大度，宽容，细致的对待身边发生的一切。

同时感谢公司领导对我的教导，让我知道了很多知识，提升了我，也让我认识到了自己的不足。我保证这种事情再也不会发生了。

对于这件事，无论领导怎么严惩我，他们都赢了我没有任何意见。同时也能通过自己的行动表达自己的觉醒，加倍努力为公司做出积极的贡献。我请求你的原谅！

审查人：xxx

Xxxx，xx，xx，xxxx

工作失职检讨第五条尊敬的领导：

我带着十二万的愧疚和十二万的后悔，给你写这封检讨书。我对自己值班睡觉的行为深感愧疚和不安。在此，我向各位领导作出深刻检讨：

通过这件事，我觉得虽然是偶然发生的，但也是我长期放松要求，工作作风松懈的必然结果。作为代理班长，要严于律己！不过，我可以我不能很好地克制自己。我上班睡觉，给其他同事带来不好的影响，会不要带头。虽然他没能造成安全事故。

但由于我的失职，给公司带来了严重的安全隐患。如果出现意外，后果不堪设想。这也表明我不我对我的工作没有足够的责任感，而且我也没有。我没有把工作做得更好、迈上新台阶的思想动力。在一自己的思想，还有得过且过的应对思想。此刻，我深深感到这是一个非常危险的趋势，也是一个极其重要的迹象。

所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，让我感到对不起领导的信任和关心。

同时也要真心感谢领导。如果领导没有t及时发现，要求自己深刻反思，任由自己继续放纵发展，那么后果将是极其严重的，甚至我们也无法I don’我无法想象会发生什么样的工作失误。

所以通过这件事，我在深感痛心的同时，也感到了幸运，感到了及时的觉醒，这无疑是我以后人生成长的一个关键转折点。所以，在这里，我在向领导们做检讨的同时，也向你们表示衷心的感谢。

这件事发生后，我才明白，无论怎样，都不足以弥补我的过错。因此，我不不求领导原谅。不管领导怎么惩罚我，我都赢了我没有任何意见。一他自己的期望给其他同事敲响了警钟。值班睡觉影响恶劣，后果极其恶劣。

同时，我请求领导再给我一次机会。在以后的工作中，我会通过自己的行动来表达自己的觉醒，更加努力地为单位的工作做出奉献。请相信我。

我在此传达

敬礼！

审查人：xxx

Xxxx，xx，xx，xxxx

失职检讨6尊敬的谢总经理及酒店领导：

我是带着自责、自省和感恩的心情来写这份检讨书的。在正熙的三年，有很多我成长的足迹，有很多动人的画面，有很多后悔的泪水，有很多从做人到做事的经验教训。看着我还在不停的被正熙酒店录用的短信，回想起谢总教我的每一次和同事们并肩作战，对自己的错误有太多的回忆和遗憾。

作为一个管理者，部门的管理好坏，部门员工的思维和平时的努力和付出是分不开的。我刚到正熙酒店工作以来，在整个部门发生的事情，对酒店和其他同事造成的影响，我有不可推卸的责任。仔细反思后，我认为以下几点是我的错误：

1、在自己的工作中用心和投入。如果你不不要全心全意做任何事，你不能。I don’我做不好。作为一个人，你做事也可以。为了我自己的工作，为了酒店的信任，为了一个团队的信任，我没有I don’我没有把所有的心思都放在工作上。我的思想松懈导致了部门管理松懈，部门监管不力的业务。

2.扮演经理和员工的角色。作为管理者，我应该分清我在工作中的角色，认真履行我的权利和责任。我呢，一直把生活和工作分开，太注重感情，用错误的方式给员工错误的人际关系观念。

3.在部门监管方面。作为一个部门经理，尤其是作为一个重要的酒店管理部门，前台是一个有大量现金和会计业务的部门。如何从制度上约束员工，从业务上引导员工，通过不断的检查和复查，找出流程中存在的问题，预见可能出现的问题，是一个管理者必须要做和思考的事情。但在这一点上，我未能认真监管，尽力发现和发现错误和漏洞，造成了酒店的损失。

4.对员工进行思想教育。从酒店招聘员工到部门工作，部门的思想教育对员工起着影响和决定性的作用在酒店工作期间的所有想法。前台员工要有强烈的职业道德和责任感。部门内思想教育不严，员工就会犯错误，出现偏差，出现错误的价值观。仅仅在他们入职时做思想教育和引导是远远不够的。在日常工作中也要时时刻刻提醒和教育员工什么是对什么是错。作为部门管理者，也正因为如此，部门员工在道德品质上出现了失误。

5.率先垂范。作为一个部门的领导，我的一言一行直接影响着员工工作。作为一个部门的经理，我不在平时的言行中没有好好要求自己，过于强势，一定要争输赢，导致部门员工争强好胜，不能以正确的态度面对自己的工作和问题。

6.在自我反省和自我反省方面。人无完人，身边的同事或者其他部门都会提出意见和建议。然而，在这个时候，我常常不不要总结自己，总是以自己或部门为中心，不要不要听别人的。的意见，并获得从中吸取经验和教训，不断改进和完善我部门的工作。而是很多时候，一味的想自己部门做了多少，别人不理解，抱怨，导致员工心态不成熟，不稳定。

7.出现问题和错误的时候，没有认真总结，尤其是员工出现问题的时候。他们不去正视问题，而是给问题找理由和借口，导致员工在问题出现的时候给自己找理由和借口，而他们没有没有从根本上加大杜绝问题的力度，导致问题的不断发生和升级。

8.在与其他部门合作共同完成工作时，他们不不要用正确的态度去面对它。他们总是抱怨付出和收获不成正比。当这种想法发生时，他们可以不能以正确的角度看待问题，经常极端或消极的处理问题，导致员工心理出现抱怨的态度。然后，他们不t关心、注意和不不关心工作，这导致员工对自己的工作缺乏热爱，产生偏差。

就因为上面的事情没有做好，部门在管理上犯了很大的错误。在自省的同时，我为酒店感到羞耻的培养和信任，酒店领导对我的指导，甚至是我自己部门的员工。那是因为我没有没有给他们正确的指导，也没有不能及时发现和纠正他们的错误，这对员工和酒店都造成了不可挽回的错误。回顾过去，我认真过，努力过，付出过，收获过，也犯过错误。酒店的任何处罚和决定都要承担和面对，我愿意接受。

作为正西酒店的员工，我深深意识到自己的错误和偏差。作为一个热爱酒店工作的人，我现在所能做的，就是怀着感恩的心，每天在岗位上总结以前工作的不足和错误，花更多的时间认真做好自己的本职工作，对得起为我付出、信任我、包容我的酒店领导和其他同事，用实际行动不辜负他们在正西的日子。

我会永远记得谢校长对我说的话：用一颗真诚的心活在现实世界里。我将终生受益！

为了爱我和爱我的人，我相信我可以经得起风雨，面对未来的路，因为我有你一路的支持。

我在此传达

敬礼！

审查人：xxx

Xxxx，xx，xx，xxxx

工作失职检讨第七章亲爱的陈队长：

你好！感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的自我批评！

我不我不想为我的错误找任何借口，这只会让我更加羞愧，所以我决心不再犯类似的错误。通过这些日子反思，我对这一年的工作成长经历做了详细的回忆和自省。我对不起我的信任，对不起我的关心，更重要的是，对不起我和领导的误会，这让我深感后悔~！所以在新的一年里做好以下计划。

(1)认真克服生活懒散马虎的缺点，努力做好工作，用优异的表现弥补我的过错。

(2)经常和老队员、老哥们沟通，保证不会再发生类似的错误。

(3)自觉学习业务，不忘本职工作。

唐不要总是检查你自己的责任。尽职尽责地做好自己的工作，一分钟做60秒。

(5)尊重中国领导人，团结同事。

(6)自觉遵守中队制定的规章制度。

几百个字可以不表达对自己的谴责，更多的是骂。希望领导给我一个改正的机会。我会把遗憾变成力量，永远不会在同一个地方跌倒。我会努力工作，将来为中队做出自己的贡献。所以我要感谢领导让我写这篇检讨。是领导让我认识到自己的错误，给了我改正的机会。我知道无论怎样，我都可以我不能弥补我的错误，所以不管领导怎么惩罚我，我都赢了我没有任何意见。同时请求领导给我改正的机会，让我通过自己的行动表现出觉悟！加倍努力为中队做贡献，请相信我。

但是，严重错误的过程是复杂的，很多错误都被你包容了。有时候我会想这是否该走了，但我记得你对我的深情厚意，我没有我还没谢过你。它这不符合我的性格，也不符合我们一起上课的那一年。你带领我们处理外地事故的画面还历历在目，我真想叫你一声大哥，对你说我哥哥错了！&;

最后，我真诚地向你道歉。不好意思，领导！

我在此传达

敬礼！

审查人：xxx

Xxxx，xx，xx，xxxx

工作失职检讨第八条亲爱的XXX:

8月14日，XXX部长指出《XX部关于XXX的报告》条中的两处错误，并作出批示：审稿要慎重！&;这两次失误完全是我个人的疏忽造成的，给XXX公司造成了非常恶劣的影响。在过去的几天里，我对自己的错误感到深深的不安和内疚。经过认真反思和深刻自我剖析，现将有关情况和思想反思结果报告如下：

8月13日，我将上述报告的初稿发给办公厅XX办公室核实。XX办公室的同事及时纠正了文中的一个错误。在第5页，序列号五应该改成四。当我拿回办公室清理手稿时，我不小心把序号改了五在第3页到四，然后我没有根本不用再检查一遍。这样不仅没有改正原来的错误，反而又增加了一个错误，直接把错稿交给部门领导签发。这个报告是提交给国务院XXX和XXX的文件，关系到整个XX部门的工作水平和作风。如果按照错误的版本提交给国务院领导，会造成不可挽回的后果。

在此，我在向部领导和办公厅领导郑重检讨的同时，也向XX师的领导和同事们道歉。作为一名去年入职的新人，这一年多来，我已经熟悉了各种工作流程，工作也逐渐步入正轨。但是，此时的我，工作作风松懈，要求放松，犯了最多的错误。我为领导们感到羞耻教导和对我的信任。经过这次事件，我相信我会从中吸取教训，把认真、严谨、务实的工作作风放在第一位，端正态度，增强责任感，更加努力工作。也请各位领导和同事继续监督、鞭策、鼓励我！

我在此传达

敬礼！

审查人：xxx

Xxxx，xx，xx，xxxx

工作失职检讨第九条县委、县 *** ：

第一，对问题严重性的认识

我们镇上存在如此严重的违反财经纪律的行为。作为XX镇党委书记，我负有全部领导责任。我将认真配合上级有关部门的调查，诚恳接受组织的一切处理意见，对相关问题进行扎实整改。

二、问题的根源

1、思路不到位。自从我当上乡镇主要领导，特别是调任XX镇党委书记以来，由于种种原因，我没有对单位财务管理的重要性认识不足，没有我没有意识到问题的严重性。在全国全面整顿治理小金库的严峻形势下，我以为财务管理是行政职能，是 *** 市长的工作。提问不方便，我也没有不要太看重我的思想认识。在20世纪90年代，我运气很差，而且自以为是

2.工作连接不到位。作为单位负责人，疏于对财务工作和管理人员的严格管理，不亲自做检查。国家人民人大和纪检工作不到位，没有按照有关规定组织经常性的监督检查，监督职能没有充分发挥，导致 *** 美国的金融基本上运行在一个无人监管的环境中；对财务主管及相关工作人员的定期监督教育不够，导致管理人员财务知识缺乏，工作人员业务不佳。

3.制度落实不到位。虽然单位制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度，但在执行中存在严重的薄弱环节。有时因工作紧急，资金运行管理未严格按照规定执行，存在管理脱节、程序错位、制度失效等问题。

三。整改措施及落实情况

1、提高认识，全面认真整改。我们完全认可省巡视组发现的问题，我完全接受县委常委会的处理意见。常委会作出的处理结果需要三天时间才能逐项得到全面落实。同时，积极抽调相关人员组成工作组，利用3-5天时间，对全镇进行一次全面的自查自纠财务状况，并随时接受有关部门的检查和验收。

2.统一思想，做好当前工作。我会正视存在的问题，同时认真组织做好当前全镇的中心工作。一方面，以此为契机，认真组织全镇干部特别是领导干部开展财经纪律专项整治活动，通过多种形式开展财经知识教育、廉政教育和警示教育，提高干部整体素质。另一方面，要积极稳定干部队伍情绪，引导他们客观看待问题，振奋精神，把思想和精力集中到当前工作上来，争取更高的标准，抓好各项工作的落实。

3.强化措施，积极建立和完善财务管理的长效机制。通过上级部门的检查，让我发现自己的问题和不足，改正自己的错误，这是一个机会。我会认真吸取教训，弥补自己的错误。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全财务管理长效工作机制，努力争取一流的工作业绩来回报组织的培养和对我的信任。

总之，我的行为给XX镇带来了不好的影响，心情很沉重，很惭愧。我相信组织会给我一个机会，通过自己的行动来表达我的觉醒。在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，加倍努力证明自己。我求组织测试。

我在此传达

敬礼！

审查人：xxx

Xxxx，xx，xx，xxxx

工作失职检讨第十条各位领导：

你好！

xxxx年5月25日，转到xxx中专，11个计算机专业的学生。早上八点半，我带着A，B三个同学，分成两个单元。c带了九个人去普定，留下六个学生。a带了两个学生去工商局，下午带学生去汇智高中的学生没有留下。学校美国首席教师要求八名学生退款费用。在这种情况下，我严重失职，我转移的人没有。其次，路线没铺好，时间浪费在路上。

20xx年5月27日，团队成员A被调到XXXX理工学院，那里有11名机电一体化专业的学生。早上7: 30，D和A接待了学生。第一单元XXX鹤面试了一个学生，第二单元新力同创面试了五个学生，但没有留下。只有一名学生被起诉。在这件事情上，我真的为我的团队成员感到羞耻。首先，我要了解这个学校和学生的情况学生来之前的心态，

我为我个人犯下的严重错误感到内疚，我辜负了公司培养和信任。这个时候，我只能感到无比的后悔。由于我个人的失职给公司造成了很大的影响，我只能在心里默默为自己的严重错误后悔。所以在领导做出检讨的同时，我也向公司表示由衷的歉意。

在以后的工作中，希望领导严格监督我，指正我，我会从领导身上学到更多的智慧。

我在此传达

敬礼！

审查人：xxx

Xxxx，xx，xx，xxxx

一.格式1。标题：

写下单词自我批评在第一行的中间；还要指出错误的范围或性质，如《关于违反财经纪律的检讨书》。提出书面批评的组织、单位或个人的名称。比如学校党委，公司人事部和X部长。

2.文本：

正文由三部分组成：所犯错误的事实；对所犯错误的了解；改正错误的决心和措施。

3.折叠和签名：

写审稿人的姓名或单位名称，最后写上年、月、日。

4.折叠专项审查(严肃审查):

当遇到后果严重的特殊事件时，你需要一次特殊的自我批评。第一，你承认错误的态度要真诚。其次，要敢于承认自己的错误，把自己的错误一一展示出来，用规定说明自己对错误的理解，表明改正的决心，请求领导(上级)的原谅。

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二、笔记检讨书是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导写给当事人或组织检讨错误并保证永不再犯的信件。请示书的格式分为标题、题目、正文、署名，内容包括存在的问题、原因、整改措施或未来计划。自我批评(又称谅解书)是指对学习或工作中出现的问题或错误进行书面检讨和改正。讨书写作属于应用写作研究的范畴。

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三。30封失职信，第一条：失职信，200字亲爱的公司经理：

此刻，我感到羞愧，深深地自责自己的错误。我怀着巨大的愧疚和悔恨，恳求公司给我一个改过自新的机会，用实际行动弥补我的失职。

我知道由于我的疏忽，我几乎给公司带来了不可挽回的损失，甚至在不经意间，严重损害了公司的神圣形象。我背离了我的职责，深深感受到事情的严重性和恶劣影响，我愿意接受公司的处罚。

作为公司的一名员工，我应该时刻牢记公司的规章制度，尽职尽责。用各种热情和关怀，来回报公司请相信我。这个时候我极度恐惧，每分钟都在忏悔自己的错误。我会记住这个教训，珍惜为公司工作的机会。所以请公司再给我一次。

审查人：XXX

时间：XXX

第二条：400字失职批评函，尊敬的领导：

你好！我深深意识到我的错误。

我的错误来自于我的意识淡薄和思想麻痹。确切的说是我不够认真，才会导致这样的事情发生。我为我的错误给公司造成的损失道歉。通过这件事，我真正认识到了自己的缺陷和不足，也明白了以后该如何改进。因为我没有做事不认真，尝到了自己种下的苦果，甚至惹上了公司的麻烦，给公司造成了严重的经济和名誉损失。这可以不能用钱来赔偿，但是我愿意因为事件承担责任，我自己的努力可以不能给公司带来明显的利益。但每个人在这个人群中都扮演着重要的角色。我现在明白了，有一个人力量虽小，但一人造成的事故it’他的粗心是很重要的。因为我没有I don’我以前没有足够的觉悟，做事不小心，我会认真做好工作中的每一件事，尽我应尽的责任，为公司贡献我的力量。

通过这件事，我深深地理解了安全源于警惕，事故麻痹，我深刻检讨了自己。这件事虽然不是安全事故，但也是我自己麻痹大意造成的；我愿意理解领导对这件事的处分！同时，我也决心更加严谨、认真、有爱心，立足本职岗位，爱岗敬业，为公司做出自己应有的贡献明天是完美的！

审查人：XXX

时间：XXX

第三条：600字失职批评函各位领导，

在此，对于失职、疏于监管、对下属要求不严、业务掌握不到位，给相关方造成一定损失，表示极大的愧疚。首先，作为科长，我的职责是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施上级有关法律和政策，做好各项手续的监督、管理和指导工作。

最近我们的具体工作人员，因为业务不熟，责任心不强，在申报业务上犯了重大错误。给我们的工作和客户造成了一定的损失。

原因如下：1。我不我脑子里不重视这个工作，平时也很少提问；2.没有及时安排必要的学习和培训，以至于我和我的员工对业务不精甚至不透明；3.平时对下属要求不严，疏于程序。

对于我在工作中的管理和监督失职，我认为很大程度上是由于我的主观疏忽，没有很好地履行自己的职责。我的工作失误给当事人造成了一定的损失，抹黑了领导班子和我区的工作形象，造成了不良影响。

在此，向当事人、领导、同志们表示深深的歉意。并且郑重的对你说：我非常抱歉，我错了！我在这项工作的管理和监督方面的失职是我这么久以来犯的一个非常严重的错误。错误的发生，充分说明我的思想政治觉悟严重不足，监管严重疏忽，工作疏忽。

总而言之，我失职的原因是多方面的。但是，我的失职已经发生，这是不争的事实。我不我不想说其他理由来掩盖我的错误。说到底，我对这项工作的管理和监督失职，是我主观上犯下的严重错误。

今后，首先，我将会同我们的相关负责人尽一切努力，采取补救措施，全力赔偿当事人的损失。其次，我会进一步认真总结此次事件的前因后果，引以为戒，制定有效措施，全面改进工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。

审查人：XXX

时间：XXX

第四条：700字书面批评失职，各位领导同志：

因为我没有我没有认真仔细地做我的工作，我没有。我没有做好我的工作，还出现了意外的工作失误。我没有没有做好文件的传递。&;在此我做深刻检讨！

我的工作是负责收发文件的管理。收到文件后，领导审批后，督促承办人及时办理，收回文件原件。事后也没有仔细检查。局领导是否批准，并将文件收回局档案室。昨天由于工作人员来访，承办人一直没有见到领导审核文件，无法正常办理业务。贺书记调查情况后，才发现自己工作上的失误，但是已经晚了！事件发生后，我仍然可以不能冷静处理错误，有逃避的心理。能不要马上想到先从自己身上找原因！

经过局领导的批评教育，我发现没有做好局的文件收发工作的主要原因是我责任心不强。通过这件事，我觉得虽然是偶然发生的，但也是长期以来放松对自己要求的结果。作为办公室的一员，你应该严格要求自己。在工作态度上，还是有得过且过的想法。对于一些应该认真做但不认真的工作。此刻，我深深感到这是一种非常糟糕的做法。如果任其继续发展，后果极其严重，我可你甚至无法想象会出现什么样的工作失误。所以，通过这件事，我认识到了自己的不足。在此，我愿对组织作出检讨，并向我的同事们表示衷心的歉意。

我愿向组织作出深刻检讨并承诺：

1.在这件事情上，我觉得自己还是缺乏工作上的责任感。你应该提高你的工作责任心。认真克服工作粗心的缺点，努力做好工作，用优异的工作成绩弥补我的过错。

2.在今后的工作中认真履行岗位职责，做好组织交给的、职责范围内的工作任务。

3.我会进一步总结这一切，深刻反思，改正错误，今后加倍努力做好本职工作。我已经深刻认识到了自己的错误，意识到了这个错误的严重性。我保证我赢了以后不要让类似的行为发生在自己身上。请继续监督组织，帮助同事改正我的不足，让我有更大的进步！

再者，我要向大局的同事道歉，因为我的粗心给大家带来了困扰，也影响了单位的整体形象。

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第五条：1000字失职批评函各位领导，

作为工头，首先，由于我在工作中的粗心大意，我没有我没有做好我的工作，并且有一个不适当的工作错误我没有不要写工作日记。在此我做深刻检讨！

由于当天游客较多，正巧领导不在，又因为我们工作疏忽，忘记了本该在值班时写好的值班日记！事后领导一查，发现自己搞错了，但是已经晚了！事件发生后，我仍然可以不能坦然面对自己的错误，有逃避的心理。我可以不要马上想到从自己身上找原因！

经过领导的批评教育，我发现不写工作日记的主要原因是我缺乏责任心。通过这件事，我觉得虽然是偶然事件，但也是我长期放松要求，工作作风松懈的必然结果。作为组长，你要严于律己，严于律己！增强一职业态度，避免工作中的随意性。不过，我可以我不能很好地克制自己。我不我对我的工作没有足够的责任感，而且我也没有。我没有把工作做得更好、更上一层楼的思想动力。在工作态度上，还是有得过且过的想法。现在，我深深感到这是一个非常糟糕的想法。如果我继续放任自己放纵发展，那么后果会极其严重，我可以你甚至无法想象会发生什么样的工作失误。所以，通过这件事，我感觉到了自己的不足，所以在这里，我在向领导做检讨的同时，也向大家表示衷心的感谢。

我愿向各位领导深刻检讨，并向他们保证：

在这种情况下，我觉得自己还是缺乏责任感。加强你的责任感和工作态度。认真克服工作懒散马虎的缺点，努力做好工作，用优异的工作成绩弥补我的过错。学习并贯彻公司管理规章制度差。了解公司认真学习公司的管理规章制度，做一名合格的员工。

2.在今后的工作中认真履行岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好领导交办的和职责范围内的工作，积极履行，配合同事和领导用自己的行动表达觉醒，加倍努力为公司做出积极贡献。

个人在工作中的疏忽造成了麻烦，影响了公司或部门的形象。今后要积极改正，下大力气落实。

我会进一步总结这一切，深刻反思，改正错误，以后加倍努力做好。我已经意识到我的错误和这个错误的严重性。我知道那天我真的很粗心。我保证以后类似的行为不会发生在我身上。请大家继续监督，帮我改正缺点，让我有更大的进步！希望领导和同事在以后的工作中多帮助我，帮我克服缺点，改正错误。我在这里做了非常深刻的反思和检讨。我真诚地希望我能有机会改正它。我也向你保证这种事不会再发生了。

此外，我向所有部门员工道歉。我我真的为每个人感到难过。因为我的粗心，大家都参与写检讨书。每天大家面对紧张忙碌的工作，还要和我分享我的错误。我可以通过自己的行动来表达我的觉醒，通过加倍努力为单位的工作做出积极的贡献。请相信我！

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第六条：工作失职检讨各位单位领导：

你好，我我非常抱歉和抱歉提交书面投诉在这项工作中的失职。至于我在电信机房的管理工作，由于我个人的疏忽，工作不到位，无法详细完成项目的所有进度，以至于现场施工人员将0df机架安装在了错误的位置。

首先我要对这个错误进行深刻的检讨，这是我工作中最大的疏忽和失职。现在我我是电信机房管理员。身处这个岗位，我应该深刻意识到自己岗位的作用。一个电信机房管理员要监督电信机房内的所有施工作业，认真指导每个施工人员的具体工作，认真分析每一个环节。因为稍有放松就会导致严重的问题，而一旦出现问题，就会给公司和集体带来严重的损失。

在这次电信机房管理中，由于我个人的疏忽，我没能监督好工人0df机架安装。但是线缆已经安装好了，0df机架的安装位置是错误的，需要重新移动，势必造成公司的浪费和损失。对此我表示深深的悲痛和自责。这时，我的心情很不好，所以我可以I don’我一时无法摆脱这个错误。

问题是没有人愿意接受的现实。然而，面对错误需要很大的勇气。现在我已经鼓起勇气面对这个错误，我会把全部精力投入到接下来的工作中。希望领导能给我一个改过自新的机会。对于这部作品中的错误，我也有一些自知之明。我对电信机房的管理还是一个新人，这是因为我没有经验。但我赢了不要以此为借口请求原谅，因为错误终究是错误，我应该以此来面对。

通过这次深刻的检讨，我深刻的反思了我犯错误的根本原因是我个人的疏忽，我没有I don’我不能全心全意、一丝不苟地对待我工作的每一个环节。应该注意的是，重要的工作可以不要被忽视。我想如果我不如果我不能克服疏忽的缺点，我将很难在工作中有长远的发展。

鉴于我目前的错误，我决定用以下措施来改正。也希望领导和同事能监督我。你的监督就是你对我的关心和重视。

1.鉴于我的责任感和失职，我将在今后的工作中全身心地投入，认真了解我的职责，监督和管理每一个环节的建设。

2.以后想向公司优秀的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面提升自己的工作理念，从根本上为以后的工作打下基础。

通过这次深刻的检讨，请相信我。今后，我会努力在公司工作，为公司的发展贡献自己的绵薄之力。

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第七条：检讨失职，各位领导、各位同事：

最近由于我的失职，疏于管理，对制度控制不灵活，发生了一些负面事件，对工作造成了干扰和困扰。在此，我向各位领导和同事表示歉意。

经过领导的悉心指示，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在以下问题：

(1)思想认识不足。

工作中的管理和监督失职，很大程度上是因为我的主观疏忽，思想认识不足，没有很好地履行自己的职责。

(2)理解员工思想不够深刻。

一些员工思想和行为没有彻底了解，问题没有及时发现，员工思想工作不跟进，日常思想管理指导缺失。

(3)管理过于制度化。

管理制度的控制不够灵活，过于机械化，制度要求不够人性化，严格按照制度规定执行制度，导致工作中出现矛盾和管理死角。

(4)缺乏绩效管理指导和沟通。

在绩效考核管理中，存在着绩效沟通体系不完善、员工缺乏有效的反馈渠道等问题工作表现等。这样他们就可以得不到有效的反馈和引导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使得存在的问题无法得到有效改善。

针对以上我所反映的问题，结合领导对我工作的提示，对我今后的工作提出了更高的要求：

(1)树立正确的领导和管理心态。

作为一级管理者，每个员工都应该公平、公正、客观，倾听员工的不同意见，公私分明。在严格要求员工的同时，也要帮助有困难的员工，做好思想引导，更加贴近员工，让管理更加人性化、理性化。

(2)加强团队建设，营造良好的团队氛围。

真诚平等的内部沟通是营造和谐工作氛围的基础。在此基础上，营造相互帮助、相互理解、相互鼓励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，使每个员工明确团队目标，加强培训学习，形成共同的工作价值观。

(3)完善绩效考核体系，加强绩效管理和沟通。

在制定绩效目标和标准的过程中，需要与领导和员工共同讨论，综合考虑各种因素，制定合理的绩效考核体系。在执行过程中，通过分析员工的绩效指标，发现问题，给予员工绩效辅导和建议，并给予绩效反馈，将结果反馈给员工；沟通分析不良指标，确定改善措施。通过绩效评估各个环节充分有效的沟通，可以实现绩效管理的预期目标。

(4)加强细节管理，从零开始。

细节是管理的基础和灵魂。管理中的任何一个小环节都有可能影响整个工作的进度，所以要强化细节管理意识，关注细节，完善细节，注重细节管理，在管理中精心处理好每一个细节。

综上所述，我会在以后的工作中更加兢兢业业，细化管理，加强与员工的沟通，承担管理责任，努力做好一级管理者的工作。

希望领导和同事多给我宝贵意见。如果我有什么，我会改变它，然后鼓励我，更好地提高自己，回报大家的信任和支持，并取得良好的工作成绩。

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第八条：工作失职检讨尊敬的领导：

XX年XX月XX日，我在工作中犯了一个严重的错误。我听取了客户的意见。s指使为客户签收，被领导及时发现，所以我没有不要犯大错。这两天，我认真反思，深刻解剖自己，对自己的行为感到深深的愧疚和不安。在此，我向领导和同学们作出深刻检讨，并将这两天的思想反思结果向领导和同学们汇报如下：

通过这件事，我觉得虽然是偶然发生的，但也是长期对自己放松要求，工作松懈的必然结果，也违背了我们公司的要求。经过两天的反思，我详细回忆和分析了自己的工作成长经历。一直以来，我我对自己要求很高，能够始终遵守相关的规章制度，尽最大努力完成各项工作。但是最近因为工作逐渐走上轨道，对公司有了必要的了解，慢慢的开始放松对自己的要求。所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，让我感到对不起领导的信任，对不起同学的关心。同时，在这种情况下，我也觉得自己在工作职责上还是有所欠缺的。众所周知，作为客服人员，行为不仅代表个人，更重要的是代表公司的形象。既然公司有这个制度，不仅约束了客户，也约束了我们员工自己。这充分说明我不在我心目中不重视工作的方式方法，也说明我不我对自己的工作没有足够的责任感。此刻，我深深感到这是一种非常危险的倾向。它这也是一个非常不好的迹象。如果领导没有t及时发现，要求自己深刻反省，任由自己继续放纵发展，那么后果会极其严重，甚至他自己也不能I don’我无法想象会发生什么样的工作失误。所以，通过这件事，我在深感痛心的同时，也感到幸运，感到

为了及时醒悟，这无疑是我未来人生成长的一个关键转折点。因此，在此，我在向各位领导和同学们作出检讨的同时，向你们表示衷心的感谢。

另外，我也看到了这个

件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样私自为客户签订协议，那还要制度和法律干什么呢同时，如果在我们这个群众中构成了这种目无组织纪律的观念，不良风气不礼貌表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我明白无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我能够透过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们团队做出用心的贡献，请领导相信我，请各位同学监督我。谢谢!

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第9篇：工作失职检讨书

尊敬的领导：

今天比领导严厉批评，因为我做事不够细心，因为我考虑问题不够周全，因为我专业知识不够扎实。

工作已经有三个月了，自己的不足慢慢浮现，好多事情自己想到了，却不去做，做了又不够周全；自己做事比较粗心，又缺乏社会经验，工作经验，所以很容易犯错。我知道很多时候如果问题处理不周，会引发很多后遗症，如浪费资源，影响公司形象，影响自己的公众形象，又或者是导致人际关系紧张……所以今后自己要万事小心，不得鲁莽行事。

有些错误，可以修改，有如橡皮擦铅笔，修补之后可以没有痕迹；有些错误，可以修改，但有如手术后的疤痕，修补之后会留下不可磨灭的痕迹；有些错误，有如碎了的玻璃，连修补的机会都没有了。错误也是可以积累的，一个环节出错，就如多米诺骨牌。错了，就要担戴，不能找借口，要找出解决问题的方法，要总结错误的经验。

今天的批评是警醒的，我要自我检讨。发扬打不死的蟑螂精神，越挫越勇。

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第10篇：工作失职检讨书

尊敬的谢总及酒店领导：

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在正熙3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应该有着强烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正因为这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。

5、在起好带头作用，树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，直接影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平时的言行举止上，没有要求好自己，过于强烈、一定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。

6、在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十美，周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心，听不进去别人的`意见，不会从意见中吸取经验和教训，不断改善和完善本部门的工作，而是很多时候，一味认为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，出现抱怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。

7、在出现问题和错误的时候，没有认真总结，特别是在员工出现问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给出现的问题找理由，找借口，造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题，造成问题的不断发生和升级。

8、在配合其他部门共同完成工作的时候，没有以一个正确的心态去面对，老是一味抱怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时候，就不能以正确的角度去看待问题，往往把问题处理得极端或者消极，在员工心理就造成了抱怨的心态出现，然后就是对工作的不用心、不重视和无所谓，造成了员工对岗位的不热爱，以致出现偏差的行为。

正因为上面的这些没有做好，导致了部门出现了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对酒店对我的培养和信任，愧对酒店领导对我的教导，更愧对自己部门的员工，是因为我没有给予他们正确的引导，没有及时发现和纠正他们的错误，不管是给员工还是酒店都造成了不可弥补的错误。回顾过去一路走来，自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的任何处罚和决定都是应该承担的面对的，我愿意接受。

作为一名正熙酒店的员工，我深刻的认识到自己存在的错误和偏差，作为一名热爱酒店工作的人来讲，我现在仅仅能做的就是怀着感激的心情，在岗位上的每天，总结前面工作的缺点和错误，用更多的时间认真完成好自己本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我包容的酒店领导和其他的同事，用实际行动不辜负在正熙的日子。

永远记得谢总对我说的这句话：“用真诚的心活在真实的世界里。”我受用终生！

为了我爱和爱我的人，我相信自己，能够经得起风雨，面对今后的道路的，因为一路有你们的支持。

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第11篇：工作失职检讨书

尊敬的领导同志：

关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。

我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。

但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。

针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：

1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。

2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。

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第12篇：工作失职检讨书

尊敬的领导：

上午八点前我就赶到集中建房工地去帮魏x架楼板，因为他是今年第一户开工第一户架楼板，给所有建房户开了一个好头，我和几位村干部应邀前去帮忙。可就在八点多，镇上办公室老张给我打来电话：让村干部和保洁员同时上路打扫卫生，今天市上县上的领导要来检查我镇几个村环境综合治理工作。我立刻给张村长和舒文书打电话通知此事，他们都说要来给魏x帮忙架楼板，先让保洁员上路打扫卫生吧，我们就不去了。于是我第一次违背镇上下达的指示，把老百姓的事放在第一位。

十点钟，镇林业站打来电话让我去拿我村林权改革承包小组农户承包林地面积花名册，并要于今日中午十二点前贴出去公示。我立刻去林业站取来，安排每一个林改小组组长去公示。唯有原一组的组长魏x今天正在给自家架楼板，我只好替他去公示，我用了十几分钟把二十几张名单全贴在新村委会办公大楼的一面比较显眼的墙上。然后我接着去给魏x家帮忙吧。

中午十二点多，我接到镇党委王书记的电话，他质问我：“你村的村干部为什么不上路打扫卫生？”我给他解释了没能去的原因，他不容我解释便批评我：“你这是胡整吗！相比而言县上的事是大事村上的事是小事吧。你下午马上带领村干部上路打扫卫生，然后每人写一份‘检查’交到曲镇长办公室来。”于是我在下午两点半带领两个村干部、三个保洁员顶着烈日上路去打扫卫生了。

晚上我写了一份检讨书立刻送到曲镇长的办公室，检讨书全文如下：尊敬的镇党委、镇 *** 领导：我叫伍xx，是xxx村支部书记兼村长。因为今天我带领村干部前往拆迁户集中建房安置点为我村一家建房户帮忙架楼板，没有按照镇 *** 的指示上路打扫卫，迎接市、县领导的环境综合治理工作检查，导致镇上主管领导没有受到表扬。我想，无论是 *** 的事大还是老百姓的事大？无论谁对谁错？总而言之，这是一种无组织无纪律的表现，也是一种不服从上级领导、目无尊长、自由散漫的作风，我应该做出深刻的检讨和反省。我保证以后不再犯此类的错误。

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第13篇：工作失职检讨书

尊敬的领导你好：

我于2XX年X月X日，我没能按照单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视三证就将营业间门打开受检：严重违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些原因，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟悉，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，;置单位领导人的威信于不顾;置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。

此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。

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第14篇：工作失职检讨书

尊敬的公司领导：

身为一名工作2年的财务人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。而这一次我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。

如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：

第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。

第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，最大程度上避免今后发生同类错误。

第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一堑长一智，提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。

现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。

此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽最大努力为公司做出贡献。

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第15篇：工作失职检讨书

尊敬的单位领导：

您好，我怀着无比愧疚和遗憾的情绪向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将odf机架的位置安装错误。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就就应深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是就应对电信机房所有施工作业做全程监督的，就应细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。正因稍一放松就能够导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给群众带来严重的损失。

在此次的电信机房管理工作中，正因我个人的疏忽，没有监督好工人odf机架安装工作。但电缆线已安装好了，机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的情绪十分的不好，因此这项错误，我这段时刻都不能够从中解脱出来。

出现问题，是谁都不愿意理解的现实。然而应对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去应对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。期望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有必须自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是正因我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，正因错误终归是错误，我就应用于应对错误。

透过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也期望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我工作的一份关心和重视。

1、针对我的工作职责感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2、今后我要向公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

透过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后必须认真发奋的为公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

检讨人：XXX

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第16篇：工作失职检讨书

尊敬的领导：

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为队长，应该严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用;虽然自己未能造成安全事故。可是，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患。

在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

检讨人：XXX

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第17篇：工作失职检讨书

尊敬的医院领导：

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为一名护士，为自己误操作行为给病人带来了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向医院各位领导做出深刻检讨。

通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代岗位人员，应该严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给医院带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力护士工作失职检讨书。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起医院领导对我的信任，愧对护士长的关心。

同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

检讨人：XXX

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第18篇：工作失职检讨书

尊敬的院领导：

事发于xxxx年xx月xx日晚，由于对新系统操作的不熟悉，致使年终医保结算工作拖沓不前，无法在正常的上班工作时间内完成。于是院领导安排我当晚加班结算x年尚未出院的医保在院病人，我加班至六点半，还剩下三个未来得及办理出院结算的医保病人，本想交代给值班人员来继续办理。奈何，当晚值班人员也需对农合病人办理中结，顾及不暇。而我因为不必要的个人因素没有继续加班，耽误了医院的年终结算工作，致使医院的财务工作没能正常开展。对此，我的心情非常沉重和抱歉!

在自我反省的过程中，痛定思痛把犯错原因归结如下：

1、责任心不强。所谓食君之禄，担君之忧,作为一名收费人员，本该恪尽职守辅助财务完成医院统计工作。更要端正自身的工作态度，切忌工作上的随意性。

2、纪律性不强。要严格按照医院规章行事办事，自始自终相信不以规矩，难成方圆这一古训。无论做事还是做人，都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。

经过这次事情，我为我的行为感到后悔，也对收费处带来了不好的影响，为了对我的过失负责，我愿意接受该有的惩罚。通过此次教训，我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取，并深刻铭记于心，时常警醒自己。对于今后的工作和生活，我也要放正态度，要求自己深刻反省，做事要有始有终。

真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运!并且保证今后不会再出现类似的情况，如有再犯，请院领导重罚。

检讨人：XXX

时间：XXX

第19篇：工作失职检讨书

尊敬的领导你好；

我于x年几月几号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾；置公司领导人的威信于不顾；置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。

此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

第四段；最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。

检讨人：XXX

时间：XXX

第20篇：工作失职检讨书

尊敬的领导：

我怀着愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示深刻认识改正思想工作责任心欠缺的决心!我不对，我有错，我辜负了父母的期望，领导的教诲，人民的信任，医院的培养!

xx日因为(某种原因)导致工作失误，未能及时给病人xx，虽然因为(某种原因)导致此类事情发生，但在写这份检讨的同时我深刻认识到自己责任心欠缺，平时我对自己要求还是比较高的，我非常气愤我这次的疏忽大意!违反了医院规定。我深明领导是多么关心医院的形象和纪律，可是我却连最基本的应该做的也疏忽了!由此我深知一切责任归慨于我的责任心欠妥。平时对这类事情认识不深。导致这类事情发生，在写这份检讨书的同时，我真正觉悟到自己的错误。

再次，我这种行为还在医院同事之间造成了极其坏的影响，破坏了医院的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于院系的院风建设。我常感谢领导这次能叫我写检讨，使我明白了事情和我自己思想上不谨慎的错误。与此同时我从今往后一定更努力要求自己，积极做好医院一切工作，理解体会领导的安排!这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任!通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏院风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢上级对我这次深刻的教育!

在此我感谢领导的提醒和教诲，思想上我将更进一步的反省，深入总结，同时希望领导继续监督，医学，教育网收集整理争取更大进步。谢谢关心教导我的领导!

检讨人：XXX

时间：XXX

第21篇：工作失职检讨书

尊敬的办公室主任：

本人在贵室担任行政文员一职。能够进入本科室工作是本人的极大荣幸。在此工作也有三个多月了，此期间一直认真做事认真做人争取不留下任何让人说闲话的把柄。

然而人无完人，上周四由于本人工作上的疏忽大意，致使一份较为重要的文件遗失，给同科室的同事们造成了一定的麻烦。本人对此深感自责，在此，本人向办公室主任做出检讨，并作出以下保证：本人保证在接下来的工作中认真对待，坚决不再出现类似文件丢失这样低级的错误。

检讨人：XXX

时间：XXX

第22篇：工作失职检讨书

尊敬的领导：

上周五，由于本人的大意疏忽，致使上级部门发来的红头文件遗失，使得我司被上级主管部门严厉批评，给公司造成了极为恶劣的影响。

对于这件事情造成的影响，本人也无力挽回，在此本人向领导做出深刻检讨，检讨自己工作中出现的大的纰漏。为使同事们谨记这样的失误，本人愿意接受免除今年上半年一切奖金的惩罚，以儆效尤，并且在此做出坚定的保证：保证本人在今后的工作中不再出现类似的低级错误。如有违反，任由领导处罚。

检讨人：XXX

时间：XXX

第23篇：工作失职检讨书

尊敬的XX领导：

8月14日，XXX部长在《XX部关于XXX的报告》一文中指出两处错误，并批示：“核稿要认真！”这两处错误完全是由于我个人的疏忽大意造成的，给XXX司造成了非常不良的影响。几天来，我为自己的失误感到深深地不安和愧疚，经过认真反思，深刻自剖，现将有关情况和我的思想反思结果汇报如下：

8月13日，我将上述报告的初稿送至办公厅XX处核稿，XX处的同事及时纠正了文中的一处错误，在第5页中，序号“五”应改为“四”。当我拿回办公室清稿时，粗心大意之下将第3页的序号“五”改成了“四”，并且之后完全没有再次核对。这样一来，不但原先的错误没有改正，更增添了一处错误，并将错误文稿直接呈送部领导签发。

这份报告是报送国务院XXX与XXX的文件，关系到整个XX部的工作水平和作风，如果真的按照错误版本报送给国务院领导，将会造成无法弥补的后果。

在此，我郑重地向部领导、办公厅检讨的同时，更要向XX司的各位领导和同事道歉。作为去年才入部工作的新人，一年多来，我熟悉了各项工作流程，工作逐步迈向正轨，却在这个时候工作作风涣散，对自己放松了要求，犯下了最不应该犯的错误，愧对各位领导对我的教导和信任。痛定思痛，经过这件事之后，我相信我一定会从中吸取教训，把认真、严谨、务实的工作作风摆在首位，端正态度，增强责任心，加倍努力工作，也请各位领导和同事对我继续进行监督、鞭策和鼓励！

检讨人：XXX

时间：XXX

第24篇：工作失职检讨书

尊敬的领导：

*月*日，我保安部队员***利用自己的职务之便，为了牟利，私自用没有公司牌的摩托车送餐。我看到了，但是出于情面观点，我不但没有向有关部门汇报，也没有阻止，造成了恶劣的影响，是严重的失职行为。

作为保安班长，我明明知道公司有明文规定，没有公司牌的车辆不准进入厂区。可是，我辜负了领导对我的殷切希望，徇私枉法，实在是太不应该了。假如我这样的情面观点继续下去，很可能会给公司带来重大损失。即使现在没有发生事故，也是一个不可饶恕的错误。因为，如果我们每个人都是这样的话，公司的规章制度岂不是形同虚设，那么还有什么安全可言?公司要我们保安部干什么?

现在事情已经发生，我只有深刻认识错误，认真反省自己，切实加强遵守制度的自觉性，做一个合格、称职的保安班长。

恳切希望领导对我严肃批评，给予必要的处理。我保证吸取教训，做好今后的工作。希望领导看我以后的表现吧。

检讨人：XXX

时间：XXX

第25篇：工作失职检讨书

尊敬的公司领导及股东：

由于我在工作流程上操作及判断失误，过于疏忽大意，工作态度不认真，不仔细。给企业的一贯严谨作风造成了损害的影响，现在我以清楚的认识到了我的错误。请领导和各位股东接受我最诚恳的致歉。

这次错误的发生，让我深刻认识这一点，细节决定成败。想要做一名优秀的领导，按部就班、循规蹈矩是远远跟不上时代发展的。我要做的是多动脑筋、多想问题、避免问题、解决问题，只有这样才能强化风险防范意识。从细节把工作做到最优，熟话说“温故而知新”我这几天深刻反思，重新整理了负责的工作，学习店长准则及相关业务操作规范，今后我一定会克服工作不认真不仔细的问题，将工作认真完成仔细检查，将认真负责落实到实处，做到万无一失。

从这件事上我重新反思了自己的工作态度和操作规范的问题，我谨向领导及各位股东做出深刻检讨，并保证：

1、在这件事中，我感到自己在工作的责任心方面仍就有所欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散，粗心大意的缺点，努力将工作做好。以优异的工作成绩来弥补我的过错对工作的相关尊则和制度要加强学习，做一名合格的领导。

2、以后工作认真履行岗位职责，加强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。

3、我真心的感激领导，在这次失误中对我们的教诲和帮助，希望在今后的工作中，能从您的身上学到更多的智慧，自己能更好更快的成长起来，早日成为一名优秀合格的店长。

检讨人：XXX

时间：XXX

第26篇：工作失职检讨书

尊敬的中队领导亲爱的战友们：

我是六班班长，年月入伍，下士警衔。由于我的疏忽管理和教导无方，今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教导员发现。事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我。对以此时做出以下检查。

一、思想麻痹松懈，责任心不强

勤训轮换开始以后，中队人员减少，执勤包值降低，对于战士的管理也开始松懈，遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管。从自己就开始对上级布置的工作大打折扣，在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作，试问这样一种心态怎么会不发生问题?回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的，没有管理头绪，没有工作思路，自己过着属于自己的小生活，仿佛脱离中队轨迹晕头转向吥着边际，责任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧对中队领导，我把领导的信任丢在一边，把自己的自以为是不以为然高高挂起，才导致了这必然的问题的发生。如果我再一味的这样下去，问题将会接二连三的发生在自己的班级。

二、手机问题一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作

这项工作从总部领导到中队领导也一直是严抓不放。特别是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流。作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的作用，部队想要开展什么工作，班长应该不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是 *** 班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。

三、对于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想严重，导致这种问题的发生

班长号称是军中之母，这所谓的“母”不仅仅是关心照顾自己的战士，更重要的是教育自己的战士。教育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲。常言讲“娇生惯养不是爱，时间长了会变坏”，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，看见就当没看见，灯光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有及时抓管理做工作，以至于让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威严与严肃，而最终导致问题的发生。

我决定从新回到中队管理中去，对于上级布置的工作严抓细管，同时在政治教育中加强自我的责任心，对班里人员的管理以及思想了解进一步加深加强，履好渍尽好责。也希望领导和战友监督。

以上是我的检查，不足之处望领导和战友批评指正。

检讨人：XXX

时间：XXX

第27篇：工作失职检讨书

尊敬的领导

我在还里工作一年了，我很荣幸能有这份工作，同时我也很荣幸在我们这几个中我是第一个写检讨书的这份工作。 我在这里经过快一年的工作，让我学到了许许多多的东西，开始的时候我只是抱一腔热情的心情加入这个团队中，经过在这快一年的时间里，我现在才慢慢地开始意识到做为一名员工应有的责任感和集体荣誉感。

我知道祥哥、陈姐一直都很照顾我，也一直对我所犯的错误抱着宽容的态度，在这里我表示深深的感谢;我在这里向大家说声，‘对不起’。因为我个人的原因让祥哥;陈姐一次又一次的失望，我知道自己所犯的错给公司、给祥哥、陈姐;还有你们大家带来很大的麻烦;我抱歉;我给大家带来了这么多的困扰。

可能是因为我上班期间注意力不够集中，对店里所卖的货物不能够了解;在加上我自己的马虎的哪个缺点;还没有完成改正。所以;在这段时间我犯的船是不以原谅的地步。

来这里工作了这么长的时间;我意识到自己所犯的错误是很不应该的;我也曾经想过我是不是不适合这份工作;也曾经想过要不要放弃;不让大家为我而为难;可是我又想我犯了错就该勇敢的去面对‘他’;不该选择去逃避方式;如果我放弃了;就说明我只是个会逃避错误的无用只人;

我不会读书;所以就选择了打工的生涯;我哥他是我最好的榜样;也是我更深刻的明白;只有付出才有收获;我很高兴你们叫我写‘检讨书’;在我心里我认为祥哥、陈姐、还有我哥还对我抱着期望;在这里我表示衷心的感谢;对我这段时间所犯的错误我自己也反思了很久、很久;以前犯了错被人骂心里很不是知为;总是沉没于错误在责怪自己的没有;而从来都没有好好的考虑一下自己以后该怎么样去做;有什么样的心态去做每一事;

才能让自己所犯的错误更少、更少。

以下是我给自己订的基本制度;

1、做事认真负责，注意力集中。

2、不懂就问，敢于承认错误，知错就改。

3、更加努力、更加勤奋、地把每一份工作做到最好。

以上的我这段时间对所犯的错误认真进行的检讨;希望祥哥、陈姐还有大家能够在给我一个机会;再相信我一次;我一定给自己最大的努力改过自新;我也愿意承受应有的处罚。

检讨人：XXX

时间：XXX

第28篇：工作失职检讨书

尊敬的单位经理：

您好，在此向您递交这份工作失职违规的检讨书，以表达我对自己工作态度不端正、违反公司工作规定的无比愧疚心情。

对于我的工作失误，我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽，我没有很好地遵守公司规章制度，没有对自己工作严格要求，没有严肃履行自己职责义务。

我的工作失误违规，也是最令自己感到心痛的错误。错误的发生，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。

我主观的认识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析，我个人这样的工作失误违规的错误如果不加以改正，继续发展下去，会对自己今后的工作形成很大的不利因素。

首先我作为一名公司前台，我的职责所在就是为顾客办理业务。而我一切工作的顺利开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。而却在这段时间内放松了对自已的要求，没有锁柜就开了自已的座位，工作失误违规。我这样的工作失误违规，对于公司的日常业务秩序与规范管理造成了一定程度的消极影响。

在此，我向经理同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了!

检讨人：XXX

时间：XXX

第29篇：工作失职检讨书

尊敬的各位领导：

古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”

2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨！研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！

检讨人：XXX

时间：XXX

第30篇：工作失职检讨书

尊敬的各位领导：

作为xx组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严重失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。

由于我的工作岗位关系到整个生产订单所使用的物料正确与否，长期以来对自己放松要求，工作作风涣散，无视公司的审批报告流程，最终导致这次严重的质量事故发生，辜负了领导的信任，也损害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈问题，以及工作态度不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次检讨为契机，深入审视和纠正自身工作中存在的问题：

首先，我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，文件没有固定的存放地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深刻的教训，由于文件是10月份下发而添加错误边框的订单是11月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要原因。

其次是认识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽略了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前阅读文件是草草掠过，导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框均可使用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应该为m510103，而自己却添加了错误的代码m510110。

第三是态度上的问题，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不按照规定的流程开展工作，私自做决定，私自更改物料。如果此次添加物料

代码时先向部门领导进行请示，就可以避免错误的物料代码被使用，从而也就不会造成如此严重的后果。

为了杜绝今后再次出现类似的错误，我将从以下几个方面来纠正和预防：第一，严格落实物料添加的审批流程，在每次添加或者变更物料时，都随限额单附加一份物料变更通知单，如附件一所示。在该通知单中详细写明变更或者添加的物料名称及物料代码，然后交由部门主管审核批准，再交由各相关部门会签后随限额领料单一并下发给相关部门。

第二，在装框工段首末三检卡中增加边框孔数量，孔间距的检验要求，如附件二所示。每日生产前以及每次物料切换时都使用此三检卡对物料进行确认。并在每次生产技术准备文件（工艺联络书-订单生产注意事项）中加入边框孔距示意图，作为装框工段三检卡确认以及巡检、外观检验的检查确认的依据。

第三，规范部门文件的管理，每一份新发放的文件都传阅给相关人员进行阅读并签字，阅读完后统一存档保管，并做好文件目录和收发台账，方便随时查阅。

通过这件事我重新反思了自己做人、做事的态度，感悟到：做人要专注，做事也要专注。做事情不专注，就无法清楚的把握细节，就一定无法把事情做得圆满。从今天起对自己严格要求，严肃自身工作态度，强化自身岗位责任感，克服思想涣散等坏毛病，不能再容忍任何的马虎和“差不多”心里，铭记自身工作的重要性，认真履行自己的岗位职责，以加倍努力的工作来弥补自己所犯的错误。

检讨人：XXX

时间：XXX

古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反剩古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：

x月x 日，金老师就和我们说了x号下午要上台演讲培训感言，同时用ppt展示。可是x号那天我和一个朋友去玩了，没有做ppt。还企图蒙混过关，我为我自己的行为感到相当可耻。这几天，我经过认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，知道自己是真的错了，要好好改正了。在此，我谨向各位领导伙伴们做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。 作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。 总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

思想认识不到位。本人担任乡镇主要领导以来，尤其是调任XX镇党委书记以来，由于多方面的'原因，对单位财务管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整顿治理“小金库”严重形势下，自己认为财务管理是行政职能，是 *** 镇长的份内工作，不便过问，没有在思想认识上引起高度重视，在单位财务管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理和自以为是的想法。同时，由于自身财务管理知识缺乏，存在不贪便无过的错误想法，对会计账务没有引起高度重视。

1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”

在此，我向科长及各位部门同事保证：从今往后，我一定要以一颗热爱工作的心投身工作，努力学习与掌握工作方法，努力使得自己能够很好地融入我们小组的工作氛围，学会与部门同事们默契配合、协调工作。此外，我还要加强对于工作意义的认识，要做到“以勤奋工作为荣，以慵懒工作为耻”。

在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0DF机架安装工作。但电缆线已安装好了，0DF机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨！研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！

首先致以我诚恳的歉意。由于昨天晚自习，玩手机被值班老板没收。经过一晚上的面壁思过及反省。我深刻的认识到了，我所犯下的错。

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