平安寿险电销的诀窍

很多朋友对于平安寿险电销的诀窍，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 我把平安电销的工作扔了，现在很纠结不知道做对了没有
2. 在广州平安做寿险电销好做吗希望有做过的人指点指点
3. 平安备用金这个电销好做吗
4. 平安寿险电销上海电销中心怎么样

我把平安电销的工作扔了，现在很纠结不知道做对了没有

刚从平安电销离职，以下就是我工作三个月来的真实情况，希望以后还有想要咨询了解的毕业生可以参考。1、不要相信平安电销hr的任何话，更何况那些招你来的人根本不是hr，而是电销员。我当初是因为平安寿险招行政来的，结果面试的人非要我当电话销售，还说不论是行政还是客服都必须当三个月电话销售才可以转部门，因为员工待遇真的蛮好的，六险两金，朝九晚六点半，周末双休，底薪三千加提成，基本月入上万。我刚毕业比较单纯就信了，之后马上新兵营入职每天各种洗脑，把我们小菜鸟唬的一愣一愣的，后来下团队才发现我真的是太蠢了，一切都是套路……………2、说好的朝九晚五根本就是个笑话，除了培训的新兵营可以做到，下了团队回到公司才晓得公司是要求朝九晚五，但每个团队主管都会要求八点之前到公司，迟到的人还会被罚钱，直接微信转给主管（也就是团队长）上班前的一个小时要么是听别人电话推销成功的录音，要么就是听团队长开会，给你各种洗脑给你教新的话术。说好的中午休息两小时，根本不可能，每天中午多打半小时电话，再提前半小时上线，中午能够休息的时间加吃饭的时间只有一小时了。最最最最最恐怖的是，说好的六点半下班，实际上每天下班时间都是九点多将近十点，说好的周末双休，你的主管都会叫你周末去加班，就连法定节假日都要求你去公司上班，而且所有的加班都是无偿加班………入职平安电销，真的一点私人时间都没有。2、当初说好的三千底薪加提成也是套路，三千底薪是不错，但只有前三个月新人时期才有，三千底薪扣除六险两金也就2000多块钱，而且一旦你在前三个月电话销售成功，开了一单，那么你的底薪就变成两千多了，扣除六险两金也就只有1600多。这还不算什么，按照我们团队的规矩，你在公司里开的第一单无论提成多少全部都要交给你的师父（也就是把你招进公司的那个人）后来我才知道为什么电销员还要招人，因为这可以算人头，第一可以给你升职第二可以给你提成，每多招一个人公司都给你现金奖励。所以在公司给了奖励之后我们这些徒弟还要孝敬师父，身为新人的我好不容易开了一单，能够拿到提成了还必须给别人，而且一旦开单工资底薪还变得更少了，我真的………只有更努力的去开单了。3、电销真的是很累人的工作，虽然是在办公室里坐着，空调开着，但是新人时期公司给你的电话名单真的很烂，三十个电话里面能够接通两三个就算好的了，很多都是空号，错号，还有的根本打不通。虽然有团队给的话术接通之后照着念就是了，但是打都打不通还怎么推销呢？基本上公司的要求就是每天180分钟有效通时，听起来很简单，真实情况是什么呢？现在电话推销铺天盖地，每个人每天都能接到几个推销电话，很多人手机直接过滤短号，还有很多人根本不会接，很多人就算接了一听中国平安卖保险的就直接挂了，基本上每个电话的通话时间都是在1、2分钟左右，听完开头的自我介绍就不错了，就算有人感兴趣或者很礼貌能够听我们把话术说完，一通电话最长也才8分钟左右，每天180分钟以上可想而知我们得打多少个电话了吧？3、电销虽然不用出去跑业务了，所有的流程都由专门的手机app处理，微信语音远程带客户操作就可以了，方便是方便，但有一个更大的问题来了，很多人根本不相信电销，就算你再怎么说，开视频也好，发身份证照片也好，人家一句话：去你们平安公司办理就好了，不相信电话推销，你前期所有的努力都付诸东流。而且还有就是，电话推销基本退保率一半，就算开了单，客户还是可以20天犹豫期内无损失退保，那才是真的惨。4、其他的保险行业不知道是不是，但是平安的寿险你除了当电销员你还得负责招人，是的，就像找招你进来的那个人一样，开始在各大app上招人。每天下班时间都到九点多了主管还要求留在公司招人，直到第二天有人来面试为止。不招人还不行，强制去招人，不招人天天把你留下来开会，各种给你加任务给你洗脑，直到你去招人为止。我昨晚下班吧的时间为晚上十二点多，公司都关门了，一大群人蹲在便利店门口聊boss……5、女生最好不要去平安电销的原因之一就是：公司上上下下所有的的团队里面，每天中午都要求玩游戏，而且不论什么游戏，惩罚都相当恶心。每次惩罚都必须找一男一女来完成，要不是男生抱女生下蹲，要不就是男生在女生身上滚瓶子，要不就是女生躺下男生在上面俯卧撑，要不就是男生躺下，然后女生在男生身上摸硬币。说真的，这些游戏我真的受够了，对女生一点都不尊重，因为不论你再怎么拒绝，再怎么讨厌，身为女生你都必须要完成，不然就是不给面子或者融不进去团队，然后你又会被留下来进行单独谈话。6、除了每天无休止的开会之外（国庆长假前一天我经历了站着听各个不同领导的鸡汤和洗脑，是的，穿着高跟鞋站着听了四个半小时…）平安内部的管理也很混乱，每个团队都有所谓的行政，但是行政的不论大小事都要问主管和经理，真的是职能分的很清楚呢，呵呵。离职也是一场风波，因为我离职还在新人实习期，合同上面清清楚楚明明白白写着：三个月实习期离职只需要提前三天提交离职就可以了。然后我老老实实在电脑app上面提交离职。一个星期过去了，没人找我，又一个星期过去了，还是没人找我，我就去问主管，然后他说他知道了，然后……就没有然后了……？？？这什么操作？？然后我又去问他，主管把我留下了做思想工作，极力劝我留下来，我还是说我想走，他就说好，结果等了两天我发现他还是没有同意我离职，我就直接去找行政，我想人事总该管我了吧，结果人事说离职你去找你们主管，团队长没开口我们不管。what？？？人事不管离职？？！！之后我去悄悄问了一个新来的小姐姐才知道，主管根本没批准我的离职……因为距离我提交离职已经差不多两周了，我是真的呆不下去了，每次找主管主管都要我先上班，离职慢慢处理，说什么等公司通知，通知完了还要再去上一个月回流班才能给我正式办离职。最后我实在气不过就拿着合同去找人事，把合同条款给她看，结果她亲飘飘给我来一句，你给我看了又怎样？合同是合同，公司有自己的规定，有本事你去找律师来告吧。听完这些我真的是气炸了！从来没想过还会这样的！！我一个实习生就想走个正常流程辞职而已，有必要吗？是，平安家大业大，小老百姓惹不起，当天下午直接走人，再也不去了，后来收到平安公司的邮件，说我无故旷工，把我辞退了。哦，那真是谢天谢地了。（后来从我师父哪儿了解到，平安寿险正常的辞职率只有百分之23，大多数人都和我一样一走了之…）

在广州平安做寿险电销好做吗希望有做过的人指点指点

电销的工作要经过比较专业的培训，并且电话量会很大，经常加班，不过平安电销的产品，比代理人渠道的要好些。如果就想锻炼下可以选择去做一段时间，不过不适合长期做。

平安备用金这个电销好做吗

不好做做保险的公司电话都不好做的但是估计会培训你的语言能力这点不错

薪资结构:底薪2200+全勤100+餐补20元/天+加班补贴(每超出考核通时1小时,补贴20元)+数据层级奖金(500-2000)+提成，每月综合工资为6K-20k以上，提成上不封顶；,

2、劳动保障，入职签订劳动合同，按国家规定购买社保，实习生购买商业综合保险；,

3、休假福利，享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期；,

4、培训机会，完善的培训体系，为员工提供岗前带薪培训、岗中带教、技能培训、管理成长培训等培训；,

5、晋升机会，完善的职业发展通道，每年至少2次的时段晋升机会；,

6、团队建设：不定期举行部门活动、文化建设活动，集体旅游；,

平安寿险电销上海电销中心怎么样

蛮好的，平安寿险电销在上海的分中心是2007年成立的，位置在浦东新区，公司文化、福利什么的都不错，很适合锻炼工作能力。但我觉得最有意义的是在平安寿险电销可以和一群志同道合的人做一些支教之类的公益活动，这样带着“使命感”的工作谁会不喜欢呢。

关于平安寿险电销的诀窍的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。