老板不易的经典语录(老板的难处的励志话语)

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顶级企业家的励志名言

1.【英雄的意义】

3354杰克韦尔奇：通用电气前董事长兼首席执行官

有想法的人是英雄。我的主要工作是从下属身上发现一些伟大的想法，并加以扩展，以光速传播到企业的每一个角落。我坚信我的工作就是一手拿着水罐，一手拿着肥料，让所有的地方都欣欣向荣。

2.[我们不没有足够的土地]

3354比尔盖茨：微软公司非执行主席

如果我们不如果在未来十年里，我们不能在健康、能源或食品领域做出任何创新，那么前景将非常令人担忧。对于富人来说，医疗费用将不断上涨，他们将不得不做出艰难的选择，而对于穷人来说，他们将不得不继续处于糟糕的境地。我们必须提高能源价格以减少能源消耗，否则，穷人将不得不承担气候变化的不利后果以及高昂的价格。我们还将面临大规模的粮食短缺，因为世界人口正在增长，而我们没有我们没有足够的土地来提供食物。

3.【如何创作】

3354史蒂夫乔布斯：美国苹果公司的联合创始人

创造力就是连接事物的能力。如果你问一个有创造力的人他们是如何创建一些，他们会觉得有点委屈，因为他们不是真的创建一些东西，他们只是看到了一些东西。因为他们能把以前见过的不同经历联系起来，然后综合成新的东西。

4.[唐不要谈论我们不知道的事情。我不明白]

3354沃伦巴菲特：伯克希尔哈撒韦公司首席执行官。

唐不要谈论我们不知道的事情。我不明白，只关注我们所知道的。我们真的错过了从微软赚很多钱的机会，但是它没有没有任何特殊意义，因为我们没有我不懂微软从一开始就是我们的事。但我们错过了本应在医疗保健股上赚到的数十亿美元。当克林顿 *** 推出医疗保健计划时，医疗保健公司受益匪浅。我们应该在这上面赚很多钱，因为我知道这里面的因果。所以，也许这些成功企业家说的不是老子s 《道德经》，但是老子5000年前表达的思想！你同意吗？

5.[我们永远不会分开]

3354马克扎克伯格：美国社交网站脸书的创始人

没有钱，网站可以t函数。我来告诉你facebook和其他网站的区别，就是facebook永远不会崩溃。哪怕服务器只崩溃一天，我们的信誉就彻底毁了。Friendster的失败证明了这一点。即使有少数人离开，也会对整个用户群产生巨大的影响。用户是互联互通的，这是关键。大学生在线是因为他们的朋友在线。它这就像多米诺骨牌效应。你明白吗？

6.[技术可以改变未来]

3354埃里克施密特：谷歌执行董事长

现在使用互联网的人可以分为两部分，一部分是产业精英学者，一部分是站在科技前沿的人。对于这些人来说，他们的未来只是受到科技发展的限制。随着摩尔s定律，未来硬件和软件的发展速度会更加惊人。通过互联网和新技术，医生可以预测灾难和疾病。未来，科技可能不再像今天这样被我们追捧，而是会像电一样逐渐融入我们的生活，成为我们生活的一部分。

7.【逆向工作法】

3354杰夫贝索斯：亚马逊总裁

亚马逊使用向后工作从客户需求出发去了解客户需求，耐心地探索和磨练，直到找到解决方案。与此形成鲜明对比的是技能导向法(技能

Forward)提倡我们擅长做什么和通过做我们能做什么？&;虽然很多时候，技能导向的方法在某种程度上是一种有用且有效的商业模式。但是，如果沉浸于此，就会失去创新的动力。

8.[未来的变化]

3354梅格惠特曼：惠普公司总裁兼首席执行官

目前，我们可以看到IT行业正在发生以下变化。首先，云计算的发展正在颠覆传统的IT应用模式。其次，终端移动性导致数据爆发式增长，使得企业对大数据分析的需求日益强烈。为了应对这一趋势，惠普推出了开放式融合架构，帮助企业实现从传统IT架构向云架构的迁移。同时，为了帮助企业应对不断增加的数据，大数据要快速分析，以加快企业的决策过程，提高应对市场变化的能力。

9.[所谓的领袖]

3354稻盛和夫：日本京瓷，第二电力公司创始人。

领导者是能够为自己的任务描绘宏伟蓝图的人。画出未来的蓝图，你就会有尽一切可能去实现它的信念。即使在手术刀下，你也要坚持自己的信仰，要有强烈的失去生命的意志。换句话说，就是固执。陈述你的愿景，即使你没有如果得不到认可，你就不会成功。不要说那就算了然后放弃。领导者是有决心的人，他们敢于做出自己的决定并坚持下去。如果没有性格问题，员工肯定会追随这样的领导。

10.【生鱼片理论】

3354李健熙：韩国三星集团总裁

&;生鱼片理论意思是，新产品就像生鱼片，所以我们应该在它们新鲜的时候尽快卖掉它们，否则当它们变得干鱼片。电子产品的开发和营销也是如此。在市场竞争开始之前，最先进的产品应该放在零售货架上。这样就可以赚到额外的时差带来的高价。但只要你晚了两个月，你就没有竞争优势。

11.[今天很残酷]

3354马云：阿里巴巴集团创始人

我始终相信，只要我们永不放弃，我们还有机会。最后，我们坚信，只要这个世界上还有梦想，只要我们不断努力和学习，不管你看起来怎么样，不管这个还是那个，一个人他的外表往往与他的才华成反比。今天很残酷，明天会更残酷，后天会很美好，但是明天晚上大部分人肯定会死，所以大家不要放弃今天。

12.【管理与登山】

3354王石：万科企业股份有限公司创始人兼董事局主席

从整个人生来看，管理一个企业跟登山有关系，也需要毅力和不懈的精神。但是，登山和人生一样，总是不可预测，但只要坚持，最终一定会成功。登山是生活的丰富。之前，因为我的成功，我有机会去爬山，但我还需要继续爬一座高峰，那是每个人心中的高峰的心。我鼓励年轻人和创业者勇于开拓和尝试！态度是一样的。万科熏陶，万科s创业很精彩。即使离开万科，精神上还是属于万科的。

13.[八分稀罕]

3354任志强：北京华远房地产有限公司董事长。

人生最难得的八件事：一、脸上的自信；第二种是融化在血液中的骨头；三是将信仰构建入灵魂；第四是藏在心里的梦想；第五，充满大脑的知识；第六，父母给予的智慧；七是深爱你的亲人；八是经常想你的朋友。工作上，能力不如态度；成功，天赋不如韧性；知识没有深度广泛；思想上，尖锐不如高度；做人不如气度聪明；看人，相貌不如风度。

14.【改变大多数人的生活方式】

3354李彦宏：百度公司创始人、董事长兼CEO

我希望我做的事情能改变大多数人的生活方式，让足够多的人受益。这是我的人生理想和目标。无论是当年做Infoseek，还是现在做百度，我看到每天都有几千万人在使用自己的技术，每个人都从中受益。我感到非常高兴，并为社会做出了贡献。而且现在这个社会越来越合理了。你为社会做贡献，社会也会给你同样的回报。其实我每天都很享受，因为我一直在自己喜欢做的事情上徘徊。因此，生活可以走直线，这直线是在一的心。但是我们的妥协、分心、屈从，往往让我们偏离了原来的轨道，浪费了很多时间。信念是强大的，一定要做自己喜欢和擅长的事情，不要不要跟风。这是我给大家的建议。

15.【中国常见疾病】

3354李开复：前谷歌全球副总裁兼大中华区总裁，微软公司全球副总裁。

中国有一个通病，就是期望所有人都按照同一个模式发展。也是衡量每个人的统一标准s 成功gt；在学校看成绩，在社会看名利。真正的成功应该是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术，你给别人带来了快乐，你赢得了别人相信你的工作，或者相信你已经找到了一种回归自我、脱离尘世的生活方式。每个人的成功是独一无二的。

16.[唐不要当家教]

3354刘：商城创始人兼CEO

新一代的企业家不应该再像过去那样假装成功，然后开始当导师，说各种哲学的话，在大众面前保持光辉的形象。在我看来，真正的企业是真实的，伪装者没有资格做企业家。所以，我会保持我的真实形象。一个真实的人一定有好的一面，也有不好的一面。如果一个人形象光辉，没有瑕疵，那他一定是骗子。我没有我不能说我是一个完美的人。我肯定有很多缺点。我的缺点被批评，被娱乐，被取笑。这不没关系。我是一个非常真实的人。至于所有的误会和争执，我从来没有顾及过。乔布斯很好。乔布斯缺点满满，只是因为他的事业很成功，大家都原谅他的缺点。乔布斯哭，如果他在中国，早就乱套了。你在哭吗？乔布斯更真实。包括鲍尔默，都是非常真实的。

17.【顺便赚钱】

3354冯仑：万通房地产公司董事长。

&;我觉得今天作为一个创业者，应该保持追求理想顺便赚钱的态度，把理想放在赚钱前面。为什么这么说？我见过很多企业家和成功人士。我最想研究的是他们是如何思考问题的。创业者最关心的是未来，如何从现在看到未来是我们成功的前提。有两种人以不同的方式看待未来。一个是追求自己的理想，顺便赚钱。还有就是追求金钱，顺便说说理想。第一种人看到钱前面有方向，有趋势，有价值观，钱前面有东西。它这就像一个老太太从青藏高原向布达拉宫磕头。其实她是为了精神上的东西去的，这样她就有了方向，没有不要惊慌。宗教信徒能做到这一点，不是因为外界的压力和金钱的诱惑，而是因为受到了金钱以外的东西的诱惑。一个理想的企业家也可以这样做，并且能够严格自律，使自己的精神不偏不倚。&;

18.[鼓励冒险]

3354雷军：金山软件公司董事长，小米科技CEO

什么是创新？创新就是做别人没做过的事，或者别人做过但没做过的事。这样的事情一定不容易。他们有一个特点，就是风险极大。一般风险大的东西不适合大企业，所以创新的主体往往是小公司，他们要创新才能生存。没有一个优秀的公司是完全没有创新的，因为没有创新是不可能做大的。人们会问，为什么？我们创新不够吗？当然，环境还有待进一步改善。中国的创新很难，也很容易失败。什么是好的创新环境？全社会都应该容忍失败，鼓励创新者承担风险。只有这样，社会才能前进。因此，我认为支持创新首先要容忍失败，只有容忍失败的环境才会有更多的创新。&;

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