经营企业励志语录101句(经营企业励志语录101句简短)

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2、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助

3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

4、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

5、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

对产品质量来说，不是100分就是0分。

质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出：”20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”

12、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

14、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

16、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比

18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

企业的成功靠团队，而不是靠个人。——企业管理

《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说：”说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”

19、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔

21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

22、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

创新是做大公司惟一之路。

企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。

一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20%甚至更高的成长率;如果企业80%的收入来自新产品开发并坚持下去，五年內市值就能增加一倍;全球83%的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。

23、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

25、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

26、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特

29、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

管理就是沟通、沟通再沟通。

松下幸之助关于企业管理

30、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇企业管理励志名言

31、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

32、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯

34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

管理就是决策。

美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：”决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”

35、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司

37、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森

39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士企业管理励志名言

40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。——联想集团总裁柳传志

46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

47、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田

50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助

1、21世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔

2、信任固然好，监控更重要。——列宁

3、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

4、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

5、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

6、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

7、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

8、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

9、造人先于造物。——松下幸之助

10、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

11、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

12、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

13、不放过任何细节。——松下幸之助

14、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

15、企业最大的资产是人。——松下幸之助

16、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

17、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

18、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

19、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

20、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

21、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

22、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

23、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

24、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森

25、企业即人。——松下幸之助

26、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

27、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

28、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

29、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

30、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士

31、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

32、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助

33、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗

34、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

35、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

36、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

37、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

38、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

39、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

40、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

41、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

42、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

43、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

44、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

45、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

46、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

47、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

48、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

49、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

50、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

51、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

52、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

53、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克

54、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

55、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

56、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

57、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

58、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

59、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

60、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯。

2、很多企业家都在想怎么把事情做好，并没有想怎么去“分”，已经失去命脉了，突然发现自己只是一个披着员工皮的老板。

3、一个企业要做大的第一件事是公开财务，财务透明了，员工干着才有劲。

4、企业最大的改革就是体制的改革，中国过去的体制是：主仆制;现在的体制是：雇佣制;未来的体制是：合作制。

5、经营企业就是经营人，经营人就是经营人的劲。如何让人的劲最大化?靠的是体制。

6、名和利就像人的左脚和右脚，只有迈开才会进步。无数老板最大的问题就是每一步都想名利双收，导致寸步难行!

7、赚钱是个结果，就像树一样自然开花自然结果。

8、当一个人有了10%的利益，市场开始波动;当一个人有20%的利益，市场就会涌动;当一个人有50%的利益，市场就会让人心澎湃;当一个人有100%的利益，整个人就会疯狂!

9、无数小老板为什么累?因为把焦点放错了位置。“怎么干”是总经理的事，“怎么分”才是老板的事。小老板研究怎么“干”，大老板研究怎么“分”。大企业都是通过“分”才做大的，而不是做大了再分。

10、老板就是决策者，决策就是当下的一个决定。老板做错决策比贪污更可怕!一个决策可以让企业生，照样也可以让企业死。

11、企业家绝对不能陷入忙的状态，一旦陷入就是误入歧途了!老板经营企业是为了解放自己，而并不是让企业拴住自己。

12、老板的第一死穴：跟不上趋势。人的力量永远赶不上趋势的力量，大势所趋，顺势而为!老板必须把握的三大趋势：1)经营趋势2)行业趋势3)市场趋势

13、只有结果不会骗人，其他都是假的。

14、老板对待新员工和老员工要区别对待，对待有能力和没能力的员工要区别对待，能力是以实际结果为标准。

15、四个角的钱追两只脚的人很容易，但是两只脚的人追四个角的钱却很难，所以说财富是被吸引的!

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